首页 >> 正文

习近平出席第四届东方经济论坛全会并致辞
2018-09-13 作者: 来源: 新华网

  9月12日,第四届东方经济论坛全会在符拉迪沃斯托克举行。中国国家主席习近平出席并发表题为《共享远东发展新机遇 开创东北亚美好新未来》的致辞。 新华社记者鞠鹏摄

  习近平出席第四届东方经济论坛全会并致辞

  强调抓住历史机遇,顺应时代潮流,携手开创远东和东北亚更加美好的明天

  新华社符拉迪沃斯托克9月12日电(记者陈贽 李建敏 缪晓娟)第四届东方经济论坛全会12日在符拉迪沃斯托克举行。中国国家主席习近平、俄罗斯总统普京、蒙古国总统巴特图勒嘎、日本首相安倍晋三、韩国总理李洛渊等出席。

  习近平发表了题为《共享远东发展新机遇 开创东北亚美好新未来》的致辞,强调中方愿同地区国家一道,维护地区和平安宁,实现各国互利共赢,巩固人民传统友谊,实现综合协调发展,促进本地区和平稳定和发展繁荣。

  习近平指出,在普京总统亲自倡议下,东方经济论坛已经成功举办3届,成为各方凝聚智慧、共商合作的重要平台。中国一直是俄罗斯远东合作的积极支持者和参与者。双方合作地缘优势独特,政治基础牢固,政策保障有力,机制完备高效。在双方共同努力下,近年来,中方参与俄罗斯远东合作成果显著。今明两年是我和普京总统确定的中俄地方合作交流年,为双方远东合作开辟了更加广阔的空间。中方愿同俄方一道努力,优势互补,互利共赢,推动中俄远东合作取得更多成果。

  9月12日,第四届东方经济论坛全会在符拉迪沃斯托克举行。中国国家主席习近平、俄罗斯总统普京、蒙古国总统巴特图勒嘎、日本首相安倍晋三、韩国总理李洛渊等出席。 新华社记者黄敬文摄

  习近平强调,新形势下,我们要携手并肩,加强合作。

  第一,增进互信,维护地区和平安宁。一个和睦、互信、团结、稳定的东北亚符合各国利益和国际社会期待。中方始终努力营造和睦友好的周边环境,以建设性姿态参与地区合作,致力于推动地区各国交流对话,愿继续同各方一道,探索维护东北亚持久和平安宁的有效途径,为实现本地区的和平、稳定与发展不懈努力。

  第二,深化合作,实现各国互利共赢。要积极开展发展战略对接,加强政策沟通和协调,把握合作大方向;重点提升跨境基础设施互联互通、贸易和投资自由化便利化水平,共同建设开放型区域经济;大力推动小多边合作、次区域合作,推动更多实实在在的项目落地实施,给地区人民带来更多实惠。

  第三,互学互鉴,巩固人民传统友谊。要拓宽交流渠道,创新合作形式,努力为各国、各年龄段民众开展交流创造便利,打造平台。

  第四,着眼长远,实现综合协调发展。要积极探讨建立东北亚地区协调发展新模式,加快科技创新,转变发展理念,加大环境综合治理力度,形成节约资源和保护环境的产业格局和生活方式,携手应对共同面临的区域性环境问题。

  9月12日,第四届东方经济论坛全会在符拉迪沃斯托克举行。中国国家主席习近平、俄罗斯总统普京、蒙古国总统巴特图勒嘎、日本首相安倍晋三、韩国总理李洛渊等出席。这是全会后,与会各国领导人共同出席第三届“远东杯”国际帆船拉力赛第一赛段颁奖仪式。 新华社记者黄敬文摄

  习近平强调,中方愿继续同地区国家一道,抓住历史机遇,顺应时代潮流,加强在俄罗斯远东和东北亚地区合作,推动实现本地区多元化、可持续发展,不断做大共同利益蛋糕,使本地区人民共享合作机遇和发展成果,携手开创远东和东北亚更加美好的明天!

  普京感谢习近平主席和有关国家领导人出席第四届东方经济论坛,称赞俄中在俄远东地区合作发展势头良好。普京表示,远东是俄罗斯发展优先方向。当前,远东地区经济增长、吸引外资速度都超过俄罗斯全国平均水平。远东发展是开放的发展,俄罗斯政府欢迎各国企业前来投资兴业,分享远东发展机遇。俄方愿同地区各方深化务实合作,实现互利共赢,推动东北亚地区合作取得更加丰硕成果。

  其他与会领导人表示,俄罗斯远东地区开发成效显著。各方愿积极参与远东开发,并共同促进东北亚地区合作,造福各国人民。

  在互动交流环节,习近平还就共建“一带一路”、朝鲜半岛局势等问题回答了全会主持人提问。

  全会后,与会各国领导人共同出席第三届“远东杯”国际帆船拉力赛第一赛段颁奖仪式。

  丁薛祥、杨洁篪、王毅、何立峰等参加有关活动。

 

凡标注来源为“经济参考报”或“经济参考网”的所有文字、图片、音视频稿件,及电子杂志等数字媒体产品,版权均属经济参考报社,未经经济参考报社书面授权,不得以任何形式刊载、播放。获取授权

太猖獗!假化妆品竟聘请专家搞“研发”

太猖獗!假化妆品竟聘请专家搞“研发”

保守估计,每年至少有上百亿的假化妆品流向了市场。国内化妆品市场的假货堪称泛滥,尤其是热卖的国际品牌成为被仿冒重点对象。

·“稀土大国”迈向“稀土强国”

央企重组布局渐浮水面

央企重组布局渐浮水面

今年央企领导层的调整力度和密度都是空前的。截至目前,今年已有至少42家央企进行了176位领导人员职位调整。

·国有企业实施中长期激励方式研究