从一名律师到法院副院长，完成这一角色转换，35岁的王时银仅仅用了两个月时间。两个月前，他还是一名县城律师事务所的律师；两个月后，他成了安徽亳州市中级人民法院副院长。虽然在英美法系国家，从优秀律师中选任法官已成通则；但对于基本传承大陆法系传统的中国而言，这样的做法仍属特例，所以值得关注。
在中国的现实环境下，原本处于“法律帝国”国王宝座上的法官，其职业魅力却不及自由执业的律师；原本是社会法律精英中的精英的法官，其专业素养往往也不及律师。这无疑是一种不合乎法治逻辑的职业结构。
改变这种职业格局的一条可行之道，就是从法律水平较高的律师队伍中选拔法官。从已经具有多年诉讼工作经历和阅历的律师中选拔法官，有助于提高法官的法律素养和认知案情、分析法理、明辨是非的能力。从律师职业角度看，更多优秀的律师进入司法系统，也意味着他们的政治舞台更加广阔，其对国家法治进程的影响力也更大，可谓两全其美。
然而现实中，从律师中选拔法官仍面临诸多藩篱。一份关于法律人士职业选择的调查显示，参与者选择法检系统做公务员的占26.67%，选择律师职业的占73.33%。差距背后的主要原因在于待遇。
所以，要畅通从律师中选拔法官的渠道，根本上还在于增强法官的职业吸引力，尽可能多地援引各种激励机制提升法官的职业荣誉，包括稳定的任期、优厚的薪金和减少他们的人数。 |
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