在宁波打工者群体中，有一位姓方的“神奇人物”。他从2004年起，专挑“问题企业”务工，已连续将工作过的12家企业告上法庭，基本上屡告屡胜，被誉为“维权狂人”。(浙江在线12月28日)

　　既然是“钓鱼”，当然只能是单向的活动，从来都是人钓鱼，而鱼则只能扮演被钓的角色，假如人反倒被鱼给“钓”走了，显然无法成立，更说不过去。现实中的“钓鱼”式执法，咱也并不陌生，但钓鱼的基本规则，也同样在钓鱼执法中得到了充分的体现，手持钓竿的总是相对强势的一方，而被钓的也总是弱势群体，谁主钓，谁被钓，当然得拿实力说话，而不是一厢情愿，想钓就钓。
　　如此看来，打工者与用工企业之间究竟谁强谁弱，其实无需较量之后才见分晓。事实上，当打工者的岗位甚至饭碗都要由用工企业说了算，用工企业对打工者的招之即来，挥之即去更是现实的写照时，用工企业的相对强势，打工者的弱势地位，其实已经确立无疑。如此强弱对比，真要“钓鱼”的话，也只有用工企业“钓”打工者的份。然而，奇迹并非不可能发生，这位方姓打工者，居然屡屡“钓上了”用工企业这条强势的大鱼，还真是完全彻底的颠覆了“钓鱼”的游戏规则。
　　钓鱼居然也能以弱钓强，的确让咱开了眼界。弱势一方的打工者屡遭侵权，不得已而出此下策，但之所以出现打工者钓鱼维权，更有用工单位屡屡上钩的局面，恐怕还不能全怪打工者太刁钻狡猾，而更需用工单位们，甚至整个劳动力市场从中反思。
　　事实上，假如用工单位能够遵守劳动法，哪怕是对打工者的权利有起码的尊重，恐怕都不会成为尴尬的被“钓”者，某种程度上，当打工者的“钓鱼”维权竟然如此轻而易举，甚至屡钓屡中时，倒是恰恰暴露出打工者的生存环境不容乐观，而对打工者权益的侵犯则更是一种普遍的常态。
　　基于上述视点，被打工者颠覆的“钓鱼”规则，其实并不是强弱对比发生了逆转，更不能指望其他打工者也能复制这样的成功，“钓鱼”维权的背后不过再次暴露出劳动者权益保护这根软肋罢了。赢了“钓鱼维权”官司的打工者，依旧无法成为劳动力市场上的真正赢家。