记者近日在珠三角采访时，不少农民工反映“工资10年没涨”。一些企业近年来规模、效益逐年递增，但农民工的工资水平还和10年前差不多。这些企业大都按照当地最低工资标准给农民工发薪水，这种工资被称为“地板工资”。
　　农民工工资水平长期原地踏步，首先源于部分企业错误的利益分配观。有的企业主片面认为，自己投资并承担企业经营风险，收益怎么分，别人没有说话的份儿。农民工干活拿钱，一个愿打一个愿挨。结果导致给农民工“保底”的最低工资标准成了实际发放标准，农民工工资远远落后于企业利润增长水平。
　　多年来，到沿海地区打工的劳动者人数众多、供大于求，且缺乏工会、行业协会的有效组织。面对企业主的优势地位，农民工力量分散，缺少和企业主表达合理诉求、维护自身权利的渠道，不具备利益博弈特别是工资议价能力。较大的就业压力让农民工不敢据理力争，更让企业经营者有恃无恐。
　　广大农民工为经济持续增长、社会不断进步付出了辛勤努力，作出了巨大贡献。让包括农民工在内的所有劳动者共同分享改革发展成果，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，不仅是党的十七大确立的方针，也是改善人民生活、构建和谐社会的必然要求。
　　切实改善农民工待遇，除了适时提高最低工资标准，政府部门还应充分发挥工会、行业协会等社会各界的作用，推动企业与工人开展集体协商，通过集体协商确定工资增长的合理比例，并在休假、高温津贴、社保方面为工人争取更多权益，使工人待遇与企业利润同步增长。

(作者系新华社记者）