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第 37 期
2012.06.26
延迟退休,你愿意吗?
人保部关于“延迟退休”的提议,水入油锅般激起舆论翻江倒海。尽管人保部有关负责人6月19日补充道,退休年龄不会立刻调整,但也再次强调,退休年龄的调整的确是大势所趋。你愿意延迟退休吗?
郑秉文:退休年龄不提高养老制度难持续
陈颐:反对现在就讨论“延迟退休年龄”问题
从学术界的主流观点看,退休年龄逐渐延长,是适应人均预期寿命延长、受教育年限延长,以及人口老龄化趋势的必然选择。
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欧美国家人口结构和我国很不相同,他们的农业劳动力转移已经完成,他们的劳动力供需状况远不如我国严峻。
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邓聿文:
人口红利
消失 延迟退休无法回避
余丰慧:延迟退休无法应对
人口红利
消失
在一个人口红利消失、老龄化正在到来的社会,要使多数国民退休以后过上体面的生活,就必须延长养老交费的年限。
我国13亿人口决定了劳动力总体过剩状况没有改变。目前的用工荒不是劳动力供给减少造成的,而是劳动力待遇过低、用工环境过差造成的。
马俊:应对
养老金缺口
延迟退休较可行
潘晟:
养老金缺口
靠延迟退休解决不了
我们的研究表明,要弥补中国的养老金缺口,相对其他办法来说,提高退休年龄和划拨国有股份是操作上较为可行的方案。
虽然从理论上讲,延迟退休年龄有助于缓解养老金缺口,但这并不能解决当前养老金制度中存在的问题。
封进:推迟退休与
年轻人就业
无必然联系
宋九成:延迟退休年龄严重影响
年轻人就业
关于推迟退休对年轻人就业的影响,其他国家的经验表明,二者之间并没有必然的替代关系。
面临严峻的就业困境,假如再延迟退休年龄,就业矛盾就会雪上加霜,更难解决。
谭雅玲:推迟退休是
潮流
中国没理由例外
唐钧:延迟退休不能简单按照
国际趋势
从欧美到日本,推迟退休年龄已经成为全球潮流,中国也没有理由例外。不难发现,过去60岁老年人的概念,与现代60岁老年人的状态差异巨大。
简单地说全世界都在搞延迟退休绝对是一种误导,“全世界”的概念中还包括发展中国家。
何勇:延迟退休
个人利益
并不受损失
宋鹏伟:延迟退休
谁得利?
从技术操作层面讲,延迟领取退休金年龄,对于职工个人来说,利益并不受损失,个人账户里的资金不受任何影响。
一群退休后拿着普通劳动者三四倍退休金的人,不仅从不缴费,而且还要要求缴费的人再多干几年,怎么好意思说出口呢?
申曙光:
问题的核心在于,这一制度能否建立起来,能否得以顺利实施。
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傅达林:
考虑到政策的公平性与合理性,延迟政策采取“弹性+自愿”原则是必要且明智的。
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叶檀:
这一代人在为上一代支付养老成本,这是历史遗留问题,政府必须负起弥补历史欠债的责任。
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张贵峰:
退休年龄不能一“推”了之
。[详情]
钱塘人:
破解养老困局继续
实干重于预测。
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林采宜:
延迟退休年龄不如调整产业结构
刘植荣:
延迟退休应综合考量
新京报社论:
用养老金明晰账说服“延迟退休”
经济参考网综合,文章仅代表作者个人观点 │ 责任编辑/美编:张小洁
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