虽说工资水平整体提高是事实，但真正能享受涨工资待遇的多是体制内的人士，以及国企特别是垄断行业职工。而且工资增长还存在地区差别、行业差距。更有相当数量职工的工资尚在最低标准附近徘徊，而全国各地最低工资标准普遍偏低。因此，除了公务员、垄断行业与部分高收入者以外，普通职工工资水平并没有达到统计局公布的平均工资水平。在这样的背景下，人们对工资快速增长的利好数据不领情并不奇怪。而且，人们除了不满部分高薪行业高薪群体“平均”掉了他们的工资水平外，更多的是出于对货币现实购买力下降的郁闷。扣除价格上涨因素，职工平均工资快速增长的统计数据难免底气不足。
其实，职工工资增长不取决于数字积累，而取决于他们是否真正从中受益。如果百姓的生活质量改善不明显，平均工资即使撑破了天，对他们也没有多大现实意义。我们谈平均工资增长，到底是为了面子上好看，拉穷职工给高薪群体垫底子，还是为了广大百姓得到实惠？这并不是一个难回答的问题。
经济学上有个著名的“木桶理论”：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而取决于桶壁上最短的那块木板。低工资水平职工或许就是木桶理论中的“最短木板”。如果处于“最短木板”地位的低收入者的收入没有真正提高，却简单地以平均工资来审视发展成果，难免会有失偏颇。 |
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