近日，为了缓解宁波外贸企业用工荒，宁波市劳动部门专门举办了一场招聘会，到场招聘企业有180多家，提供的岗位达到8000个，但达成就职意向的仅有1/8。此外，每周五、日举办的洽谈会上，情况也基本如此，企业推出的岗位很多，求职的人也不少，但成功签约的却寥寥无几。
    “找工作的民工并不少，为什么签约率这么低呢？”主要原因就是工资太低了。以普通的“一线操作工”为例，虽然企业开出的月薪均高于政府规定的960元的最低工资标准，但平均也只有大约1200元左右，工资还是10年前的工资。

    点评：记得金融危机暴发时，沿海大批农民工打起行李被迫返乡，弄得不少地方政府手忙脚乱，农民工就业也成了一大社会问题。岂料形势这么快就变了，农民工又成了抢手的“香饽饽”。然而出乎企业预料的是，重新出现的就业机会并未如期吸引农民工的到来，招工难、民工荒令企业无不感到心里发慌。
    究竟是什么原因让原本拼命也要外出打工挣钱的农民工，如今改变主意，不想外出挣钱了？“一个月千把块钱的工资，在宁波这样的高消费城市，根本就无法生存。”一位农民工的话道出了广大农民工的心声。10年是多长的时间，企业利润增加了多少？规模扩大了多少？恐怕得用乘法才算得清。可为其付出汗水与心血的农民工的工资却仿佛永远停留在一个点位上，10年都没多少变化。与10年上涨的物价相比，他们的收入应该是在不断缩水。而企业却看不到他们的艰难与诉求，以为他们会像以前一样，招之即来，随叫随到，但现实告诉他们，这已是不可能的事情。