小区里经常来一位磨刀师傅，看上去７０多岁了，每过一段时间就推着车转悠，喊上一嗓子“磨刀喽”，左邻右舍就让老师傅把用钝了的刀给磨一磨。一天，我也拿刀去磨，就和老师傅闲聊了几句。
　　“——现在像你这样磨刀的不多了吧？”
　　“——是啊，我也再干几年就不干了。”
　　“——是不是磨刀补锅的这个职业快消失了？”
　　“——管它有没有呢，我也干不了几天了。”

昨天：有多少旧职业已消失？

　　这位老师傅不知道，在劳动和社会保障部１９９９年公布的《职业分类大典》中，早已没有了磨刀补锅这一职业。其实，在不知不觉中，大家原来熟悉的一些职业在消失、萎缩，而与此同时，又有大量的新职业出现。
　　所谓新职业，根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心所下的定义，是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能，并且在《职业分类大典》中尚未收录的职业。职业一般具有以下几个特性：一是目的性，即有人专职从事此业赖以谋生；二是社会性，即为他人提供产品或服务；三是规范性，即合乎法律规范；四是群体性，一般要求不少于５０００人的从业人员；还有稳定性和技术独特性。
　　职业与经济、社会的发展水平密切相关。随着社会的进步，很多技术、手艺已经不再需要了，靠这一行谋生的人就纷纷转行，另谋他业，于是，这个职业最后就在大家的不经意中消失了。那些消失的职业，很多是大家熟悉的行当，如上面提到的磨刀修剪、锔锅补碗的，另外还有无线寻呼员，铅字排版工等。
　　之前，曾有媒体曝出“我国已经消失了旧职业３０００个”。对于这种说法，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的刘永澎副处长表示：“不知道这个数字从何而来”，他们从未做过这方面的统计。根据劳动和社会保障部１９９９年公布的《职业分类大典》，我国共有８个大类１８４８个职业，加上后来新增的和２００４年以来正式发布的９批新职业，到目前为止，我国共有职业１９８９个。

明天：有多少新职业将涌现？

　　人们喜欢用三百六十行来概括各种职业门类。社会发展到今天，以三百六十行来概括显然已远远不够。自２００４年以来，劳动和社会保障部每年都会公布两三批新职业。可以预见，我国的职业种类很快就会超过２０００个。
　　在各大医院活跃着这么一群人，他们每天很早来排队挂号，然后把挂来的号再倒卖掉，价格从几十到几百块钱不等，这群人被称为“号贩子”。他们甚至形成了一个专业化的团队，分工明确，各司其职。其实，在全国从事这个行业的人不在少数，当然，场所也不限于医院。就在前几年的时候，人们排队抢购经济适用房，请人排队的费用甚至达到了上千、上万元。
　　那么这种“排队专业户”算不算是一种新职业？深圳大学社会学专家易松国老师认为，目前政府还没有认定“替人排队者”是一种正式职业，“替人排队者”的出现凸显的是“服务问题”，目前需要“专业排队”来弥补缺陷。随着科技的进步和社会服务行业的发展，还有网络办理的普遍化，这种替人排队现象将不复存在。
　　劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的有关工作人员说，从事违法的行当不能称之为职业，比如说贩毒、传销，虽然从事的人不少，但由于是违法甚至是犯罪的事情，是国家打击的对象，因此不能成为职业。
　　从我国近年来公布的９批新职业来看，“创意设计类”的职业较多，如形象设计师、景观设计师、会展策划师、地毯设计师、家具设计师、房地产策划师等等。另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也不断增加。刘永澎认为，我国未来大量的新职业将会在第三产业产生，既可能是全新的社会群体性工作，也可能是那些由于技术更新、原有的职业内涵发生了较大变化而从业方式也发生了质的变化的更新职业。
　　中山大学管理学院谢康教授认为，社会变迁使人们的需求层面得到了提升，这些提升了的需求使更为细化的专业服务应运而生，加速了社会分工的细化，从而催生一个又一个新职业。更有分析人士指出，如今各行各业都更加强调自主知识产权，无论是在传统的制造业领域，还是在新兴行业领域，科技含量、知识含量的提高将会成为现代企业参与国际、国内市场竞争的关键因素，同时也是催生新职业的动力之一。

今天：有多少准备工作可以做？

　　无论如何，新职业体现了社会发展的新动向，代表了职场需求的新风向，也预示了人才市场的新走向。
　　姜凝是某大学文科专业的大三学生，现在正在参加一个叫“微软认证专家”的培训班。“当然不会去干ＩＴ了，我是学中文的”，面对记者的疑问，他回答得干脆利落。“我参加这个培训班，主要是考虑到以后找工作，现在很多单位都对电脑操作能力有要求。如何体现？现在培训考个证，以后就是凭证，就是资本，反正也不麻烦，花费也还能承受。”据他介绍，同学中参加这种培训的不在少数，很多人和他一样，主要是为了以后找工作增加一些资本。
　　新职业的不断出现，也带火了职业培训市场，尤其是考证市场。据了解，现在的培训班名目繁多，培训市场较为混乱：培训结束发的只是培训证，并非是资格证书；一些培训是公司自己或者行业协会组织；教学、师资水平均达不到要求，有的培训机构还声称包就业，其实根本做不到。
　　中国婚姻家庭研究会陶春芳副会长就婚姻家庭咨询师培训市场谈了自己的看法。她认为，婚姻家庭咨询师培训是件严肃的事情，事关社会稳定，但是，现在婚姻家庭咨询师的职业标准尚未出台，一些公司为了赚钱就办了很多的培训班，其教材、师资、教学质量都存在问题，这种做法是很不负责的，希望有关部门对那些非法培训机构进行严肃查处。
　　有专家建议，国家除了应加强对职业培训市场的管理外，对那些尚未制定国家标准的职业也应该加紧制定职业标准，组织好相应的资格认证，规范职业培训市场。据了解，劳动部职业技能鉴定中心现正抓紧制定职业标准，培训教材和考试题库的准备工作也在积极进行中。