[职业理财之道]把人力资源转化为商业身价
    2007-07-30    本报记者:唐瑾瑾    来源:经济参考报

教授靠职业理财理出超额收益。资料照片

  如何让“职业、事业、资源、财富”这四个金光闪闪的词,互相碰撞出火花、增进彼此的能量,塑造出强大的职业人生和完美的财富人生?专业人士告诉我们:用心打理人力资源、增加知识型资产、把自身人力资源转化为商业化身价是财富增值的重要通道。
  并不是每个人都能恰到好处地把“职业、事业、资源、财富”这四个词联系在一起。“探寻财富宝藏的历程中,每个人都要学会‘开源节流’,但‘开源’是基础,良好的职业规划和自身人力资源开发是财富增长的源泉。”中华英才网人才研究中心总监欧阳晖在接受《经济参考报》记者采访时强调说。
  每位职场人士都有很多无形资源,如何挖掘它们的潜力使之转化为财富呢?可锐职业顾问事业集团总裁卞秉彬认为,商业化身价无处不在,普通的上班族也有自身可开发的资源,建议职场人士立足于职业之本,盘活个人拥有的专业、技能、人脉、客户等方面资源,财富积累加分,创造自主创业和经营的可能。

挖掘升职潜力变身核心人才

  欧阳晖说,职业生涯发展得越好,越有资本去谈论财富。升职的过程本身就是财富提高和积累的过程,此乃水涨船高的关系。
  欧阳晖认为职业生涯快速发展、走上更好更高的平台存在“双通道”:一是走上管理道路,二是走专业路线。
  欧阳晖为职场各个阶段的人士提供了一些职业发展建议:在入职初期,仔细体会和发现所从事职业的特性,一两年后,如果你发现从事的职业不适合自己,就去做一个职业转换;在某个职业工作了两三年后,有了一定的专业积累,就需要一定的充电和培训来丰富知识,进一步积累技能。比如修MBA学位,从更广的层面了解企业的运营。等到职业发展到资深的程度时,公司可能会期望你走上管理岗位。很多人没有管理经验,这时就需要去接受管理、领导力等方面的培训。成为公司核心的人员后,可以为公司创造更多的价值。

兼职熟悉行当拓宽财富来源

  兼职可以给职场人士的职业能力、行业资源、客户群等方面产生影响,直接增加职场收入。
  卞秉彬建议,遇到合适的兼职可以先拿下,有利于拓展技术种类、增长经验和专业客户资源等。但做兼职的核心是提高技术经验、获得成长型资源,要用成长的心评估待遇。
  卞秉彬说,在考量是否适合兼职时,首先要分析自己目前的工作经验和能力是否是市场广泛需求的,自己目前掌握的技能和经验能否转化为相应行业需求。其次,在选择兼职前可从以下几个方面先给自己做职业分析评估:一是核心技术能力,主要指自身所掌握的专业技能;二是广泛性应用技术能力,比如培训师的广泛性应用能力包括对哪些企业、客户的了解,在沟通、演说、演示方面的能力等,因此想要找兼职就可以从这些能力出发寻找需要好口才、说服力的相关行业。三是技术能力。比如微软公司要求创意能力,而创意正好符合广告公司的用人需求。

用“搬石头”盘活个人资源

  卞秉彬认为聪明的职场人士要学会“搬石头”,即把自身具备的信息优先敏锐度、专业精确把握度、客户需求理解度灵活转移和分配到各种创造财富的领域。
  “如果你是一位人力资源经理,有良好的口碑和品牌,就有很多公司会慕名前来请你作培训顾问,几千元一堂课的回报十分诱人。通过讲课和做培训,你又积累、拓展了你在这个行业的知名度,名利双收。”
  卞秉彬认为商业化身价无处不在,普通的上班族也有自身可开发的资源。“如果一个化妆品公司的销售员,认真积累和保存本公司的女性客户资源,那么当她投资或自己经营美甲店时,就可以利用现成的客户资源,直接吸引他们成为美甲店的客户。也可以和朋友合作投资或经营某个项目,把已有的客户资源作为合作交换的资本。”

日常理财要运用好四个“嫁接”

  卞秉彬建议每位职场人士都立足于自己的职业之本,盘活个人拥有的专业、技能、人脉、客户等方面资源,为自己的财富积累加分,甚至创造自主创业和经营的可能。
  “工资是财富积累的基础,但只靠工资吃饭是愚昧的。”卞秉彬直言日常财务理财的重要性。他认为职场人士的日常理财要合理运用好四个“嫁接”。
  第一是“时间嫁接”,要把握好本职和兼职之间的平衡度,在时间管理上有所侧重;第二是“资源的嫁接”,要充分利用和挖掘现有的客户、企业、产品以及社会资源,为我的工作和事业发展所用;第三是“技术嫁接”,即利用专业技能做兼职;第四是“财务嫁接”,利用工资这“第一桶金”去做风险投资,风险与回报成正比。
  卞秉彬建议职场人士把职业理财作为一种习惯。“积极培养职业理财的习惯,一定会受益无穷。职业理财的关键是有职业规划的意识,把现有资源的价值最大化。”

增加知识型资产提升财富指数

  当记者问到目前中国收入最高的职业是哪些时,专家认为确实存在收入相对较突出的行业和职位:“房地产、金融行业的收入水平上升较快,律师、房地产的经营管理人员、医药行业销售管理人员、制造行业高级管理人员等职业收入颇丰。”欧阳晖坦言。
  “房地产、金融行业发展非常快,人才储备不丰富,人才招聘力度不断加大,人才待遇水涨船高;另外,物流类人才需求也很大。我们感觉整个人才市场中高质量的物流类人才还是不多。”
  “高收入的职业总体来说集中在专业型、技术型、管理型和服务型职业中。”卞秉彬强调服务型职业指的是知识服务型职业,这些高收入职业主要集中在金融、保险、理财、人力资源、物流等领域。“另外,技术型人才也会备受推崇,现在国家和企业都重视创新和研发,药品研发、IT技术研发等拥有核心技术的人才将在未来的财富积累中走在前列。”

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