2007年底，双星通过与西部贫困地区联系，从青海省称多县招进一批藏族牧民职工。一年过去了他们在双星生活工作情况如何呢？

　　从“喝水都拉肚子”到“哈”啤酒吃海鲜

　　从大漠风沙、牛羊为伴的游牧生活，到风景秀丽的海滨城市，一切的转变只在一夜间，给第一批到达双星的34名藏族职工生活上带来极大的不适应，“喝水都拉肚子。”这是他们用不太流利的汉语表达最多的一句话。
　　双星海江公司成立了藏族职工生活管理工作组，针对他们的生活习惯、风土人情制定了一套专门的后勤生活管理规定，一方面对厨师进行培训，制作藏族风味的饭食；一方面帮助、指导他们学习、适应沿海地区生活习惯。为提高他们对新环境的适应能力，公司开通节假日购物班车，休班的时候就把藏族职工拉到商业区，带领、指导他们购物、消费，锻炼他们适应陌生环境的能力。家住称多县扎朵镇东方村的金昂拉毛是一位藏族女职工，她说：“刚开始去市场买东西时，人家要多少我就给人家多少，不知道讲价的。现在，我不但学会了‘砍价’还对此有了很大兴趣，歇班时我们就集体去体验购物的乐趣。”
　　金昂拉毛的对象才文欧周现在已是生产线上的操作能手，两人因表现突出，公司给他们分了夫妻套房，并配备了有线电视等生活用具。现在小两口最大的心愿就是把家安在这里，“我们车间实行承包管理制，我也想当个承包人，过过当‘老板’的瘾，”才文欧周抑制不住满脸的喜悦和憧憬。
　　针对春节与藏历年相互重叠，藏族职工不能回家过年的情况，公司专门成立了春节期间藏族职工生活服务组，每个房间增配电暖炉等防护用品，生活上一日三餐专人料理，确保可口饭菜调剂供应。藏族职工都高兴地说：“‘哈’着啤酒，吃着海鲜，作个快乐的双星人感觉舒服多了”。

　　诚信标兵走上“领奖台”

　　刚入厂时，他们对工作都没有纪律性和紧迫感，对紧张的流水线工作非常不适应，玩岗、脱岗、睡岗的现象时有出现，当车间管理人员去劝说时，由于语言上的障碍，交流也很困难。对此，双星海江公司通过开展“汉语培训学习班”，不断增强他们的语言交流，采取让懂汉语的藏族职工帮助翻译以及打手势等方式，进行辅导、交流，操作上有不懂的地方就手把手的教；下班回到宿舍，车间领导就到宿舍和他们聊天，加强语言交流、思想沟通，使他们进步很快。
　　包装工段装箱工序操作难度较大，藏族职工江永伊西在车间学会了插号旗、贴盒贴后，很快成为车间一名多面手。今年以来，先后有多位藏族职工被公司评为岗位技工、质量标兵，多人受到了公司奖励旅游的活动，才文欧周还被评为集团诚信质量标兵，受到集团的通报表扬和奖励。