据《宁波日报》报道，为错开用电高峰，日本政府7月2日开始试行交叉上班。环境省是日本政府交叉上班制度的试点机构，部分职员星期六上班，平时再补休一天。日本打算积累一定经验之后，于本月晚些时候在所有中央政府机构实施交叉上班制度。
　　看到这则报道后，笔者又读到新华社的另一条消息：日前，全国多个地区遭遇高温天气，多地气温达到35℃以上，少数地区气温高达37℃。而笔者所在的宁波市，连日高温天气带动全市空调降温负荷快速增长，出现用电负荷峰值，创下历史新高。
　　其实，早在今年5月份，“今夏将现七年来最大电力缺口”的警报便已拉响。国家电网公司负责人称，今年是近几年电力供需形势最为紧张的一年，电力缺口总量可能超过历史上最严重的2004年，缺电主要集中在华北、华东和华中地区。为此，各地推出的用电应急响应机制，也正越来越明显地体现在人们的日常生产和生活中。
　　夏日酷暑，电力紧张，削峰填谷，合理用电。对于诸如此类特定时段的涉电用语，公众早已耳熟能详。与此同时，在通过舆论宣传，引导居民节约用电、合理用电的基础上，政府有关部门率先带头，纷纷制订措施，规定限制使用中央空调、提倡多用电扇降温、空调设置不能低于26度等。这些举措在节电省电方面，当然都起到了一定的积极效用。不过，看罢新华社报道的日本政府试行交叉上班做法后，笔者也自然而然地想到了“他山之石、可以攻玉”这句老话，觉得类似摸索和尝试，不但有形式新意，可能更具针对实用价值。
　　曾有一则报道称，政府机关是另一种的“耗能大户”，日常办公用电量往往是居民住宅的五倍左右。从这个意义上说，如何有效安排政府部门的错时用电、避峰用电，对确保用电高峰的平衡过渡，真的不可小觑。因此，笔者以为，参考或借鉴日本政府的交叉上班尝试，很有可行性和必要性。而且，毕竟许多居民群众是在双休日才能休息，平时则要忙于具体工作。假如有些政府部门能够自我调度，在这些日子提供服务，其实也有利于给公众办事带来更大的方便。
　　笔者还想到，少数政府部门交叉上班真要试行推广开来，既能促进有序用电，又可方便群众办事，自然是好事一桩。但要充分发挥它的好处和作用，似乎还要加强“交叉上班信息”的预先告知。这样的话，老百姓就能合理统筹时间，选择有关政府照常工作的“休息日”去寻求帮助和服务了。