随着各地“两会”的召开，涨工资的呼声一浪高过一浪。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，此后，北京、重庆、东莞、上海等也纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件。有专家表示，所谓“条件”具备，一方面是财政有余力，另一方面更是招工太难。(2月4日《中国经济网》)

　　在经济沿加速回升与物价上涨相伴而行的现实语境下,上调最低工资标准深孚众望，尤其是对江苏、北京等用工大省市来说，最低工资标准的上调，对破解“用工荒”有着极强的现实意义。但漠视农民工的其他需求，涨工资只是破解“用工荒”的一时之举，而非万全之策。
　　据2月1日中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室副主任唐仁健对2010年中央一号文件的解读，目前，我国的农民工有1.5亿人，而“新生代农民工”就占到了其60%。唐仁健指出，“新生代农民工”主要是指八零后、九零后，他们与父辈相比，农业、农村、土地、农民等已渐行渐远，渴望进入、融入城市社会，享受现代城市的文明则成为这个群体的共同需求。
　　每个人都有追求美好生活的权利，但在城乡二元体制依然坚硬如铁、户籍制度改革步履维艰、农民工依然披着“下等人”的标签时，进入城市、融入城市只是新老农民工的一厢情愿。尤其是当蜗居于城市各个角落的所谓城市居民，用睥睨而又怜悯的眼光对其不屑一顾，部分政府“衙门”的门卫对昔日的底层兄弟施以“武功”，棍棒刀戟成为解决劳资纠纷的习惯性做法时，进入城市、融入城市的梦想显得更加像个童话。
　　有学者说，农民工的表情后面显现的是一个城市的温度，彰显的是一个城市居民个体的高度。但触摸当下城市的肌体，丈量城市居民的高度，还不是那么炽热与伟岸时，涨工资只是对“民工荒”的暂时“救济”，而非兜底之策。
　　可以预期的是，随着江苏最低工资标准的破冰，北京、重庆、东莞、上海等经济强市的调高也只是假以时日，但不能忽视的是，破解“用工荒”并非只有涨工资一条路可走，敞开城市胸襟，树立居民人本意识，或许比涨工资更能留住人。