699万个大学毕业生！这个数字令很多网民感到沉重。
　　面对一年更比一年严峻的就业形势，网民提出，中小企业是吸纳就业的主力军，要想真正解决就业问题，就得善待企业尤其是中小企业。当前，多数中小企业面临生存困境，政府应帮助它们解决发展中的矛盾和问题。

　　中小企业是吸纳就业主力军

　　没有企业，何来就业？中央党校国际战略研究所副所长周天勇在其个人认证微博上描述了国内企业数量不足的尴尬现状：“中国大学毕业生毕业3年自己创业的，只有2%，发达国家20%；发达国家每千人企业数量40个以上，而中国只有16个。没有企业，上哪去就业呢，都进政府里，都让财政发工资？”
　　汇丰中国首席经济学家屈宏斌在其个人认证微博上提出，保就业增长是决策的底线。靠谁创造就业？企业，因此要想保就业就得善待企业尤其是中小企业。
　　“扶持发展中小企业才是扩大就业的王道。”博主“李格VIEW”表示。博友“周博通-无忧花开”也指出，吸纳就业的主力军是中小企业。

　　中小企业生存困境导致选择性失业

　　尴尬的是，多数中小企业仍处困境。
　　博主“冯正亮_网络营销”指出，生存难，一直是我国广大中小企业面临的严峻现实。博主“无名克”也表示，中小企业是最能解决就业问题的，可就是这些中小企业现在却都面临着生存难题了。
　　中小企业的生存困境导致了高校毕业生选择性失业。
　　博主“CLGO_江峰”表示，有人鼓励大学生往中小企业走以解决就业问题，但同时国家统计局公布的数据显示，作为中小企业主力的私企民企薪资收入只有大型企业的一半，这不是让人“水往低处流”吗？
　　博主“龙湖水岸”也认为，人往高处走，是很正常的选择，大家都愿意找一个环境和保障都比较好的工作，这是人之常情。大学生之所以“挑肥拣瘦”，关键原因还在于中小企业发展的不稳定以及用工环境相对较差、不规范，发展空间有限。

　　政策须向中小企业倾斜

　　《人民日报》近日报道称，国务院办公厅日前印发了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。人力资源社会保障部、教育部、财政部有关负责人对新政进行解读时介绍道，对接收高校毕业生的中小微企业，国家将从财税、金融、信息、社保补贴等方面，加大支持力度。对到中小企业就业的毕业生，将切实保证在专业技术职称评定、科研项目经费申请等方面与国有企事业单位同类人员同等待遇。
　　上述政策得到博友积极响应。博友建议，应进一步加大对中小企业的扶持力度。
　　博主“BERNY伯尼表”表示，大力减税才能助力中小企业。只有中小企业的生存状况改善了，才能有效扩大社会的就业需求。
　　博主“沪城学士”评论称，解决就业难，关键在于缩小中小企业和国企的差别，使中小企业释放出应有的能量。如果中小企业没有活力、没有前途，即使职称评定、科研经费申请与国企人员同等待遇，也难以改变人才的流向。只有实行中小企业与国企同等待遇，甚至政策向中小企业倾斜，让中小企业“魅力四射”，就业市场才能走向健康。

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