中国社科院昨天发布报告认为，我国农村剩余劳动力远没有想象的那么多，我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变，这个转变的拐点将在“十一五”期间出现，确切的时间可能是在2009年，这个转变会带来城乡劳动者工资的上涨。（《京华时报》5月11日）

　　中国劳动力后年将短缺犹如一颗定时炸弹在互联网上热开了锅，人们所关注的不仅是劳动力将短缺所带来的好处，比如解决目前的就业供需矛盾严重失衡，劳动工资普遍偏低等问题，人们更关注的是劳动力将短缺的论调有多大的真实性，是不是又在忽悠百姓。
　　在笔者看来，这样的担心其实不无道理。仅以大学生就业情况为例，据报载，我国每年有几百万大学毕业生求职，官方估计，今年将有480万大学毕业生涌入人才市场求职，以每年的大学毕业生就业率70%来算，每年有近150万大学毕业生一毕业就立即失业，大学毕业生就业的平均工资已经降到了前所未有的低水平。大学毕业生作为社会劳动力的重要组成部分，并且占据着相当大的比例，在大学毕业生远未能实现充分就业的情况下，劳动力的短缺从何谈起呢？
　　其实，从内心来讲，我真心的希望劳动力短缺时代的尽快到来。远的来说，劳动力过剩的现状继续存在一天，我们的社会所承担的就业压力就要更大一些，社会不稳定因素就会更多一些，“读书无用论”的叫喊声就会更高一些。近的来说，劳动力过剩的现状一朝得不到根本转变，我年迈的父母就要多为我的期房和婚事操劳一天，我南下打工的叔叔所挣的工钱就一朝别指望支付表弟上大学的学费。
　　然而，现实不总是尽如人意的，它不会因为我们希望劳动力不再过剩，就怜悯我们，突然地劳动力短缺起来。但我们人却有这个本事，说好听点，叫做善意的谎言，是策略，古有三国时期曹操“望梅止渴”的故事，将士们在口渴无比的时候曹操对他们说：前面有梅林。将士们于是都嘴馋得流出了口水，口干舌燥的感觉也就消失了。如今呢，或许是我以小人之心度君子之腹，劳动力后年将短缺的论断是不是现代版的“望梅止渴”，让那些长年累月为找工作而疲于奔波的下岗工人、农民和大学生们施以精神的慰藉：大家都别急，工作就在前面等着咱们呢！
　　当然，“望梅止渴”并没有错，它至少可以凭借微弱的灯光给求职者以新的希望，但重要的是，有关部门切不可因此而松散了为求职者谋饭碗的神经，否则就是因小失大，错打了算盘。