如今，度假、疗养、休闲，这些曾经与普通百姓相隔甚远的生活方式，已不再是“少数人的特权”。随着我国法定节假日的增多及职工带薪休假条例的出台，人们的休闲权得到法律保障。中国人“休闲时代”的来临，让普通百姓在工作之外，感受到了生活的乐趣。

　　休闲消费支出增多 休闲主动性增强

　　今年节假日调整后，我国法定节假日和周末休息日增至115天，再加上职工带薪年休假，一年中平均休假时间超过1/3。
　　国庆期间，从事规划设计工作的青岛市民赵金华和几个朋友一起，在青岛郊外筹建了一处农业庄园，种菜、养鸡、养鱼忙得很是快活。他说：“现在到城郊休闲的人群日趋增多，近郊游炙手可热。国家法定节假日的增多，让人们逐渐喜欢上了休闲。”而济南沃德律师事务所的李先生则早早就在南部山区租居了一处农家庭院，在院中种植了果树，每有空闲必带着朋友前往小坐，一日三餐全部自助，其乐融融。
　　今年，家住济南玉函路的董先生着实体会了一把带薪休假。董先生说：“我这次是去北戴河休假一个星期，轻轻松松享受了一把碧海蓝天，难得啊！回来工作也有精神。”据了解，现在很多单位都鼓励职工自选时间年休，普通职工带薪休假不再是一种奢侈。
　　今年国庆期间，我国各大景区依然游人如织，人们的游览热情丝毫没有降温的意思，而休闲人群的结构却在悄然变化。在青岛石老人海滩，到处可以看到三五成群的以家庭为单位的游客，一般是年轻人自驾车外出，带着老人和孩子，共同享受休闲的快乐。而一些老年人，也从之前的舍不得外出消费，转变到开开心心地跟着儿女外出旅游。很显然，人们休闲消费支出比以往增加了，放下工作投入休闲的主动性更强了。

　　需要时间更需要心境

　　然而，法定假日增多了，并不代表每个人的休闲权就得到保障了，也不表明每个人都懂得休闲了。
　　对于城市上班族来说，时间限制、工作压力，是制约轻松休闲的重要因素。我国《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但职工的这一权利往往成为“纸上的权利”。鲁南一家煤矿企业的一名中层管理人员告诉记者，他们一年到头很少有休息的日子，单位上总是有忙不完的事。而且，由于长期的工作习惯，有些人甚至乐意为赚取些许加班费而主动在节假日加班加点。
　　即便是能有时间保障，一些人的休闲活动方式也十分单一。在闲暇时间，多数城市上班族会选择睡觉、逛街、上网、看电视等方式来打发时间。在济南一家媒体工作的刘先生说，这个黄金周他哪里也没去，在家看看孩子，做做家务。平时工作太紧张了，不想赶在黄金周去找累。

　　拥抱“休闲时代” 感悟美好生活

　　当前，社会竞争激烈，人们的工作压力加大，这也形成了对休闲的内在制约。家住济南燕山小区的王健说：“对绝大多数劳动者而言，谁都十分珍惜手中那个饭碗。特别是对于那些本身贷款买房高消费的工薪族来说，更是不敢轻言休闲。这在一定程度上，让休闲时光大打折扣。因为这些人即使是在休闲，也往往放不开心境。”
　　这一点在一些退休人群身上则迥然不同。现在，一些城市退休人群由于生活有保障，又无时间的限制，对休闲的热爱程度往往胜过年轻人。在青岛，一些老年人在夕阳红、老年大学等社会团体的组织下，不但热衷于社会活动，而且对休闲有了更深层次的认识。不单是在节假日期间，他们随时都会轻松出游，因为有一种无牵无挂的平和心态，他们更能体会到休闲的乐趣。
　　事实上，工作压力之余，也完全可以找到适合自己的休闲减压方式。比如，做做保健、美容，侍弄一下花草等无需远涉的居家休闲，也不失为一种选择。国庆期间，济南阳光100小区的四家美容店生意十分红火，一名店主说，节日期间前来做美容的客人比节前多出一倍。
　　休闲，更多的是一种平静、自主自为的状态，是一种不需要考虑生存问题、心无羁绊的自由状态。有了这种状态，不管是去花鸟鱼虫市场，还是去野外探险，抑或是室内读书网游，都是一种快乐。