“每年评奖六七千，获奖人员两三万。”这句流传颇广的顺口溜反映了当前科研评估评奖泛滥的状况。尽管早在1999年国家就提出要大幅压缩科研评奖数量，但评估评奖泛滥之风非但没有刹住，且有愈演愈烈之势，已经成为严重干扰科研秩序，妨碍科研工作者自由探索，影响国家整体科技实力提升的积弊。科研评估评奖机制亟待改进。
科研评估评奖泛滥的危害至少有3点：
其一，牵扯科研人员精力，助长浮躁作风，干扰科研工作。大大小小的评估评奖活动，都要报材料、推人选、参加评估评奖和颁奖领奖等活动，使部分科研单位和科研人员忙于应付评选活动，一心想着如何获奖，滋生浮躁作风，一批批“水平一般般，报告很漂亮”的“成果”充斥科技界。
其二，评估泛滥，容易导致科研单位注重表面文章、形象工程；奖项云集，容易造成科研成果虚假繁荣。二者都不利于科研工作为生产力服务，不利于体现科技实力的真实水平。
其三，评估评奖一旦成为科研工作的指挥棒，一些真正有价值特别是基础性、战略性的科研项目和成果就容易被边缘化，不利于国家科技进步。
科研评估评奖泛滥，主要原因在于现行科研评价标准和考核体系存在不合理因素，造成“资金申请看成果，职称评定要论文”，让一部分科研工作者急于出成果、发表论文，无心持之以恒地钻研项目，自主创新。一些行政事业单位则从中看到了“商机”，热心于组织评估评奖“创收”，至于评估评奖结果真正有多少价值则无人关心。
与各部门、各行业和各地方评估评奖泛滥形成对照的是，作为国家科技领域最高奖项的国家科技奖励，每年都有一项或几项一等奖空缺。国家科技奖励这种宁缺毋滥的严谨和务求实绩作风，恰恰体现了国家在发展科技事业中，始终把“以奖促研”作为主旨。
奖励只是手段，通过评奖遴选出真正能够揭示未知，服务社会的科研成果才是目的。在全党深入学习实践科学发展观的时候，各级政府尤其是科技主管部门务当明确发展为第一要义，求真务实，着力发现、鼓励和扶持那些真正有益于社会进步和人民福祉的科技成果，防止评估评奖给科研工作添乱。 |
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