新华社北京3月9日电
“大学生到农村担任村干部，不仅可以改善农村基层干部队伍的结构，提高其整体素质和组织能力，而且为高校毕业生就业开辟了新渠道，实在是一举多得的好事。”全国人大代表、河南羚锐制药股份有限公司党委书记、董事长熊维政建议有关部门积极创造条件，吸引和鼓励大学生到农村担任村干部，成为建设社会主义新农村的重要力量。
近几年来，高校毕业生就业难现象日益突出，特别在大中城市，大量高校毕业生找不到合适的工作岗位，造成人才的闲置和浪费。而另一方面，在广大农村尤其是中西部地区农村，基层组织人才匮乏，急需补充新鲜血液。据调查，在河南省4.8万多名农村党支部书记中，年龄在45岁以上的占43%，大专以上学历的不足10%。村委会主任中，45岁以上的占32.7%，大专以上学历的只有5.2%。
为了加强农村基层组织和干部队伍建设，为大学生就业开辟新渠道，2003年4月，河南省鹤壁市开始实施“大学生村干部”计划，面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。2005年，河南省对鹤壁市的这一经验进行了总结和推广。截至目前，全省累计已选派大学生村干部1.2万多名，覆盖行政村总数的26.6%。最早实施“大学生村干部”计划的鹤壁市，共选配大学生村干部1353名，分别在879个行政村任职，不仅实现了“村村有大学生村干部”的目标，54%的行政村还达到了两名。
河南省“大学生村干部”计划的实施，不仅为农村干部队伍带来了生机和活力，而且推动了农村经济发展。这些“大学生村干部”在各级党委政府和有关部门的帮助下，把自己学到的专业知识运用到经济发展上，以新的视角审视社情民意，在经济发展中发挥了很强的带动作用。
熊维政代表认为，河南省选聘大学生担任村干部的做法，不仅给新农村建设提供了人才保障，而且为高校毕业生就业开辟了新渠道，值得推广。 |
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