为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，落实中建集团“五型团队”建设工作要求，中建六局城建公司山东分公司纪检小组坚持夯实“五廉”根基，着力打造学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型“五型”团队，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

学习创新固廉，筑牢政治思想“信念红”。分公司纪检小组坚持“打铁必须自身硬”，组织分公司全体员工认真学习党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神。召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，部署2025年党风廉政建设重点任务；坚持学研结合，组织纪检干部参加“清莲讲堂”集中学习会进行交流研讨、对标学习，不断提升纪检干部业务能力。与中建六局水利水电公司开展座谈交流“廉”建共建，通过对标交流以学促廉，持续夯实政治忠诚根基。

价值创造助廉，念好监督执纪“紧箍咒”。分公司纪检小组联动业务部门对项目开展监督检查，将“厉行节约 勤俭办企”、纠“四风”树新风、“六个专项行动”等作为监督重点，扎实做好过程监督，专项开展供应链价值创造监督；畅通“码”上监督渠道，实现从有形监督向有效监督深度转变，监督推动项目优质履约，全年共获得局级以上奖项16项，包括省部级QC成果6项，专利授权4项，发表核心级论文2篇，收到业主感谢函、表扬信近20封。

忠诚干净育廉，夯实纪检队伍“成才路”。经常性对纪检人员开展警示教育和廉政谈话，开展“警企共建”参观济南蓝天阁招待所活动，联合兄弟单位参观廉洁文化展馆活动等警示教育活动10余次，以“沉浸式”学习警醒纪检干部恪守纪律底线，自觉进行思想净化，不断筑牢拒腐防变思想防线；持续巩固教育整顿成效，常态化对照相关清单进行查摆，持续增强纪检干部底线思维和意识，规范行为。对考核“不称职者”实行淘汰机制，严格执行中建六局“负面清单12条红线”，时刻保持干部队伍纯洁性，致力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

实干担当促廉，织密反腐倡廉“防护网”。严格落实党建工作责任制及党风廉政建设和反腐败工作要求，监督领导班子建立廉政档案；组织纪检人员签订《基层纪检监督人员履职责任书》，明确工作目标，强化结果导向；加强对项目纪检人员的管理，结合日常监督检查、发现问题质量、季度“五力”考核和理论测试等方式，聚焦中心任务和重点工作，不断优化考核指标，增加关键指标权重，定期通报工作完成情况，提升履职尽责的责任感和紧迫感，进一步发挥考核“指挥棒”作用。

和谐奋进润廉，绘就廉洁文化“新气象”。扎实开展“超英廉洁文化示范点”创建工作，联合泰安西部经济公司与泰安市岱岳区纪委监委开展联创共建，与济南市市中区纪委监委联合开展“纪企共建聚合力 政商联合开新局”主题活动，通过与地方纪委联动共建扎实推进党风廉政建设全覆盖，深入落实纪企联创共建，为助力城市更新建设贡献“廉”力量。织密家庭“护廉网”，通过廉洁家访、撰写廉洁寄语、签订《家庭助廉承诺书》等方式，延伸纪检干部“八小时外”的监督渠道，通过创作廉洁书画作品、拍摄廉洁短视频，引导纪检干部和家属共守廉洁家风，切实发挥家庭家风家教在廉洁从业教育中的重要作用。

下一步，中建六局城建公司山东分公司纪检小组将持续加强纪检干部队伍建设，增强责任感、使命感，深化转职能、转方式、转作风，打造敢于斗争、善于斗争的“五型团队”，为企业高质量发展保驾护航。（王玮）