3月19日，华熙生物（688363.SH）发布公告，宣布对公司高级管理人员进行结构性调整。这是华熙生物董事长赵燕于3月初发起的“刮骨疗毒”式组织整顿后，公布的第一次组织调整，这表明华熙生物正加速推进战略转型与组织重构。

根据公告内容，因达到法定退休年龄，刘爱华不再担任副总经理职务并完全退出公司。徐桂欣与栾依峥两位原副总经理则转为业务副总裁，继续负责相关业务线。

华熙生物业绩快报显示，华熙生物2024年净利润下滑严重。2024年公司实现营业收入537082.39万元，比上年同期下降11.60%；实现归属于母公司所有者的净利润16431.59万元，比上年同期下降72.27%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润10122.00万元，比上年同期下降79.36%。

值得注意的是，新聘任的汪卉与相茂功分别来自财务与供应链领域。汪卉现任公司财务总监，其在2024年临危受命接任该职位后，主导了公司财务管理体系的优化；相茂功则作为全球供应链平台执行主任，推动了生产端的智能化改造。

“此次调整旨在强化业务垂直管理与跨部门协作能力。”业内人士分析，汪卉的晋升体现了公司对财务风险管控的重视，而相茂功的履新则呼应了赵燕“重返业务一线”的要求。   

数据显示，华熙生物2024年营收同比下滑11.6%至53.7亿元，净利润骤降72.27%，供应链效率与成本控制成为业绩修复的关键。

此次高管调整正值赵燕发起的内部反腐行动关键期。在3月3日的总裁办公会上，赵燕明确要求“所有贪腐人员无论职务高低，必须在3月31日前限时交代问题、提交辞呈”，并强调逾期未整改者将移交司法部门。这一表态被外界视为公司史上最严厉的反腐举措。

赵燕在讲话中直言，华熙生物当前危机并非源于市场波动，而是“组织熵增远超时代允许速度”。她指出，部分管理层存在“伪工作”现象，既脱离市场一线又缺乏技术敏锐度，导致公司创新动能衰减。

面对业绩压力与组织困境，华熙生物自2023年启动全面变革，累计投入超7000万元用于流程再造与人才引进。此次高管调整与反腐行动，正是变革进入深水区的体现。赵燕在讲话中强调，公司将从“简单组合外包模式”转向“自主能力建设”，计划将原“个人健康消费品事业部”升级为“皮肤科学创新转化事业部”，强化研发与市场的深度协同。

值得关注的是，新聘任的相茂功曾主导公司透明质酸原料产能提升项目，其供应链管理经验将直接服务于合成生物学战略落地。而汪卉在财务领域的深耕，或为公司资本运作与研发投入的平衡提供支撑。分析指出，这种“技术+管理”的双轮驱动模式，正是华熙生物应对行业竞争的关键布局。

随着3月31日反腐大限临近，华熙生物的组织变革成效将逐步显现。市场期待这家拥有全球领先技术的生物科技企业，在完成“刮骨疗毒”后，能真正实现“重返创业状态”的战略目标，在生命科学与消费升级的新赛道上重塑竞争优势。