作者：(美)史蒂芬·丹宁

    出版：中国人民大学出版社 

    领导力的秘密不仅在于所要讲述的故事，而且在于领导力目标的设定方式。领导者也可以采用框架、问题、提议、挑战、比喻、原因等其他工具。这些工具之间有何关系？哪些工具最适合哪些目标？这些都是此书要解决的问题。领导者想要实现的变革可能惊天动地，也可能微不足道。这些变革可能涉及改变一个组织、一个国家、一所学校，甚至一个星球。