8月1日《人民日报》报道，7月31日备受关注的深圳市政府机构改革方案终于掀开“盖头”。此次政府机构改革计划于10月1日前基本完成，改革后设置31个工作部门，比改革前实际减少机构15个，精简幅度达到了1/3，大大低于中央规定大城市为40个左右的机构限额，同时行政编制总额没有突破。
相对之前地方的政府机构改革，这次深圳市政府机构改革改革力度之大，涉及部门之广都是前所未有的。政府机构改革后，只有轻装上阵才能更好地发挥其效能，更加有利于促进一方经济的高速发展。这恐怕也是中央在深圳市试推行政府机构改革的目的所在。
深圳市政府机构改革也是在经过高速“奔跑”30近年，遇到了一些体制机制方面的障碍后进行的。深圳作为我国改革开放、科学发展的“试验田”、“窗口”、“排头兵”，这次机构改革必然会引发各方高度关注与热议。所以改革能否取得突破与创新，将直接为全国城市机构改革起到示范效应，为行政管理体制改革探索路子。改革成败意义非凡。
政府机构改革要见成效关键是要动真刀真枪，要注意防止换汤不换药似的假改革、伪改革。那种只“改”形式不“革”陈弊的改革做法不但起不到改革的目的与作用，相反，还会抑制改革的深度与进程。这次深圳市政府机构的改革不但肩负着中央新的任务与使命，更要打破常规进行以政府机构改革核心的各项配套改革。触及的利益集团和权力部门之多可想而知。如果怀有老好人思想，在改革中搞浅尝辄止或蜻蜓点水显然不能使改革进行到底，还会使人民群众丧失对改革的信心。
改革不患力度大而患不公。改革要彻底首先要改革者解放思想，放下顾虑。如果在改革中能一视同仁，我想不管遇到再大的阻力都能解决。相反，若在改革中持有偏见或遮遮掩掩大搞一己私利，无论怎么改，问题会越改越多。改革是一场革命，不是在走过场。改革不仅要找准问题的积弊，还要把人民利益放在首位，坚持科学发展观的发展内涵，摒除私心杂念，这样的改革才会更彻底。 |
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