本报讯 退休早，没有职称，退休金就比人少；厅级公务员转到企业，退休金只有科级公务员水平……昨天（2月10日），广东省人大代表、珠影一级编辑祁海说，他结合珠影的养老保险的实际情况，准备向即将召开的十一届省人大二次会议提交建议，“养老保险政策不能让老实人吃亏，这样很不合理。”

资深美工师退休金比徒弟少

　　现状：从2003年至2009年，广东有高级职称的退休人员，社保养老金标准已提升了四次，退休待遇高于一般的退休人员。职称是上世纪80年代末才推行的，规定只有在职的员工才能参评。之前退休的资深专家，享有很高荣誉，作出极大贡献，但当时没有评高级职称的制度，不能享受高级知识分子的退休待遇。
　　事例：珠影资深美工师葛兴萼1943年大学毕业，1950年参加工作，珠影第一批获高级职称的美工师都是他的徒弟，但因为他在1984年已退休，未有机会评高级职称，每月社保养老金只有2200元。在珠影，无高级职称的老专家每月的社保养老金比工龄短、有高级职称的退休人员少300—700元。
　　代表说法：祁海说，他们是新中国第一代“开荒牛”，年轻时不计较个人名利，退休后还要继续吃亏，永远低人一等，“难道老实人就命该如此？”他认为，政府应该给这批没有高级职称的老专家增加社保养老金。有两个办法，一：采用套级办法。假如早期退休老专家退休前的工资级别已相当于当时的高级知识分子待遇，今天领取社保养老金便可享受高级职称的待遇。二：以上世纪八十年代的职称评定标准为依据，给未有机会评职称的早期退休老专家补办申报高级职称的手续。

企业厅级干部退休金仅及科长水平

　　现状：在广东党政机关工作多年的一些公务员，临近退休时，服从组织分配，调到企业工作，身份转为企业干部，若在经济效益不好的企业退休，退休待遇比同级公务员就低得多。
　　事例：上世纪九十年代，汕尾市委常委黄勇服从组织调动，出任珠影总经理，珠影影片连续九年获国家级政府奖，受到国家电影局通令嘉奖。黄勇是有重大贡献的正厅级企业干部，但退休后每月的社保养老金只有3000元，只相当于正科级公务员的退休金标准。那些不肯去珠影的领导干部因为当上公务员，每月退休金6000元，可享受公费医疗。黄勇在职时多年艰苦拼搏，积劳成疾，但退休后，医疗保险每月只有170元，看病总是超支。
　　代表说法：祁海说，许多老公务员出身的企业干部退休待遇若不能公平解决，今后还有谁愿意服从组织的安排？这可不利于干部队伍的建设。

金鸡奖最佳导演退休金只相当小学老师

　　现状：由财政供养的事业单位若转变为企业，转制前退休的员工仍可享受事业单位的退休待遇，退休金较高，由财政支付。自收自支的事业单位参加了企业养老保险，转制前退休的员工就不能享受事业单位的退休待遇，只能领取很低的社保养老金。
　　珠影在1958年建厂时是财政拨款的事业单位，1997年改为自收自支的事业单位，2004年改为企业，结果珠影转制前和转制后五年过渡期退休的员工，只能领取人均1703元的社保养老金，许多珠影退休人员比事业单位同级同类的退休职工相差三分之二以上。
　　事例：珠影的国家一级导演丁荫楠是优秀巨片《孙中山》、《周恩来》、《邓小平》的导演，曾获中国电影金鸡奖最佳导演奖，但他每月的社保养老金只有2800元。他与大学正教授是同一级别，但其退休待遇只相当于一名普通小学教师。
　　代表说法：“珠影当年转为自收自支事业单位时，珠影职工听党的话，拿出自己的工资买养老保险，减轻了政府的负担，退休待遇反而远不如未拿过一分钱买养老保险的事业单位退休职工，结果又是老实人吃亏。”祁海说，政府推行改革试验中出现的问题，政府应该给予一定的承担。