早报讯
为平息外界对一些金融企业高管“自肥”的愤怒，同时敦促参议院尽快通过新经济刺激方案，美国总统奥巴马4日与新任财政部长盖特纳一起宣布了对华尔街的限薪令，今后凡是获得政府救助的金融企业，高管最高年薪不得超过50万美元。
按照公布的限薪计划细节，如果接受救援企业希望为高管支付超过50万美元的年薪，则必须以股票形式发放，但这些股票在这家企业没有还清政府援助贷款前不得出售或转手。此外，政府还要求受助企业加强对公务飞机使用以及招待等费用的管理。
“这是美国。我们不嫉妒财富，我们不嫉妒任何人因成功受到奖励，”奥巴马当天在白宫说，“但人们感到不安且应该感到不安的是，高管为失败获得奖励，尤其是当这些奖励来自美国纳税人资助时。”
事实上，获得美国政府250亿美元资金救助的富国银行已感受到这一“怒意”。其周二仓促取消了一场可能被盖上“公费旅游”帽子的传统聚会——原定在奢侈的拉斯维加斯赌场举行的员工聚会。
但在实际操作中，限薪令是否行得通，来自华尔街和媒体的质疑声音很多。
首先，限薪令适用范围需要进一步明确。一些并非自愿接受政府救助的企业高管是否也需要执行限薪令？此外，由于不进行追溯，那些最先遭遇麻烦的，即便是最不称职的人，最后的结局可能相对好些。
其次，政府对于金融企业的干预程度过深也让投资者对企业的自主决策能力前景发生质疑。
第三，政府对于高管的限薪令是否会造成美国顶级人才的流失。
“高管年薪50万美元，这不会是开玩笑吧？”一位华尔街员工私下质疑，“如果管理层年薪只有50万美元，那么他们底下员工的薪酬该怎么定”？
《华尔街日报》的专栏文章指出，奥巴马和盖特纳并不想置银行于死地，事实上，他们正竭尽全力拯救银行业。不过很不幸，救助经费掌握在国会手中，而国会希望血洗华尔街。
“多么扭曲的一项公共政策！”专栏文章进一步强调，“猜猜谁是这些银行的所有者？就是你！因此，在保护美国纳税人的名义下，几乎可以肯定这样的高管薪酬新规定将降低这些属于纳税人的银行的价值。” |
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