一年一度的职称评审开始了。为了评职称，有人疲于奔命，有人拉关系找人情，有人憋着不评职称，却无法得到公平待遇。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和互动百科，进行的一项千人调查显示，54.6%的人赞成取消职称评审。(10月20日《中国青年报》)
职称是个宝，可以分房，可以提高待遇，可以受人推崇，时时吃得开，处处得实惠。反之，没有职称的人或者说职称低的人，相对就要矮人半截，因而，一旦评定职称的时候到临，相关人士忙成一片，使出浑身解数来获取。
职称本应是反映学识水平和实力的称呼，可是现实中不少冠上高级职称人士并非与其职称相配称，有的在实际工作表现平平，有的学研成果几年毫无建树，但是每次都能摘取荣耀的挂冠；而一些踏踏实实，成绩显著的人士却不一定能评得上，评职称难就难在论文，易也易在论文，只要论文能通得过，职称十有八九也有望。
按照规定评定“师”以上的职称就得上交论文，不管你工作再忙，任务再紧，不管你工作中有没有必要论，这论文是少不了的。写论文是个苦差事，不比一般的文章，更不比写时评，其一写起来起码得万字以上，写少了就不能称其为论文，要写多，又不知怎么凑到这些文字，一些人纵然就是绞尽脑汁也难以写出让评审方满意的论文。而一些脑子“灵活”的人，不惜上网抄，左摘右抄也难凑数，因而出现一些人大段大段的抄袭，甚至名人也加入其中。而一些人更为省事，自己不要写一字，不要看一篇资料，花些钱委托枪手写就是了，因而帮人写论文成为了一种新兴的热门职业。论文写好后还不够，一些部门评审机关还专门要求论文要在有影响的刊物上发表，由此又带来刊物的繁荣，有的刊物名码标价，发一篇论文的近千元，如果要急用，还得交上不凡的加急费。
抄袭论文，请枪手代写论文，花上钱刊物轻意就能出论文，在此论文成了商品，有多少价值可言，而苦了得是那些兢兢业业不走歪门，挤时间，加夜班的人，他们也许再写也写不出“专业人士”那种论文，再绞尽脑汁也难竞争。再说即使论文写好了，如果不为五斗米折腰，也休想到期刊上发表。
人为职称所“累”，关键在于职称有很大的诱惑力，如果把其中的利去掉，职称只是作为一种名义，也许唯职称是图的人就会少；如果让那些多年不出实际成果的人职称自然消失，就没有多少人会去看重那些与实无用的论文。看来衡量人才标准还得有新的招式，还得从体制机制上加大改革。
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