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在外企工作的朋友回来说，同行中已有不少公司开始裁员，报纸电视上有关企业裁员的消息也越来越多，很多给洋老板打工的白领，纷纷打消“跳槽”念头或休假计划，以往每到年底盼的是老板给自己提级加薪，如今最重要的却是如何保住饭碗。
正所谓“城门失火，殃及池鱼”，起源于大洋彼岸的金融风暴，究竟给美国人生活造成多大打击咱不太清楚，对国人的影响倒是日见明显，先是沿海外贸出口企业不少关门倒闭，打工的农民工们被遣散回家，以出口拉动经济发展的模式受到前所未有的重创。其次是市场萧条，企业经营普遍面临资金短缺困难，赢利下降甚至亏损，收缩规模在所难免，是否裁员成为大家高度关注的话题。尤其那些在中国的外资企业，或许业务没有受到金融危机的直接影响，但在美国等地的母公司正处于水深火热之中，降薪裁员成为准备过冬的首要选择，倒霉的自然是年轻的中国白领们。
看到一则报道，上海热线调查频道近日针对沪上企业白领进行了一份《直面全球金融危机，上海职场大调查》的调查问卷，调查涉及上海民营企业和外企为背景的白领工作者。有近两成比例的职场人最担心是企业大规模裁员，导致自己“饭碗”不保。调查显示：有15.74%的受访者认为此次金融危机会对自己的职业生涯有严重影响，仅6.87%认为会相安无事。14.55%的受访者表示最担心成为“大规模裁员”中人，其中11.48%认为如果企业倒闭，将前途渺茫，已出现恐慌心态。
真是事世难料，想想去年的现在，外企还是大学生们择业的首选，薪酬高、工作环境好、发展机会多，如此条件，无不令对未来充满幻想的莘莘学子心驰神往，有外企招人，前往应聘者往往挤破了门，而有幸进入外企门槛的人，也多以自己的白领身份为荣。不料，天有不测风云，一场突如其来的金融风暴，无情地撕开外企华丽的外衣，让白领们的职业前途变得莫测起来。
其实有句老话说的好：甘蔗没有两头甜，选择外企的当初，就必须同时准备应付随时可能降临的市场风险。因为外企不同于国有垄断企业，他们完全在市场经济背景下生存，想一劳永逸地端牢“饭碗”根本是一个不切实际的幻想。亚洲金融危机期间笔者恰好在香港，公司倒闭的消息时有所闻，一些人早晨去上班，才知道自己已经失业了。不过正因为如此，人们才会明白，外企的所谓机会、待遇等等，都不是天上掉下来的，而是市场使然。市场红火，公司就风光，人在其中也水涨船高。一旦市场变了，经营环境发生逆转，企业难逃困境，作为公司一分子，不可能只分享成功，不承担失败带来的后果。
眼见市场经济冷酷无情，今年大学生们找工作已经不再将外企作为优先目标，而是将目光转向国企。不错，相比动荡不定的外企，眼下一些国有大型企业的待遇对年轻人的确具有不小的诱惑力。可是他们别忘了，国企也有大量“下岗”员工，“铁饭碗”越来越少。市场波动，经济调整，都可能让国企这潭“死水”泛起波澜，以为进了国企就高枕无忧的想法恐怕同样不现实。
如果说社会是年轻人最好的课堂，那么经历过此次金融风暴的洗礼，对市场经济的风风雨雨有了切身感受，原来不谙世事的白领们自然会成熟许多。实践会叫年轻人懂得，要在职业生涯中获得机会并得到很好发展，光想找个屋顶遮风避雨是远远不够的，好比灾难来临，养在池子里的鱼性命难保，而善于在大海中搏击风浪的鱼却能安然无恙一样，白领们只有早点练就一身过硬的“游泳”本领，才不会轻易被市场急流所吞没。 |
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