鼓噪就业率不如打造就业力
    2008-07-11    河南 雷泓霈    来源:经济参考报

  一本旨在推动江苏省大学生就业工作的大学生就业白皮书,却引来了江苏各高校的强烈不满。尽管这本白皮书并没有对各高校的就业率进行排名,但嗅觉敏锐的新闻媒体还是根据书中所列的各高校就业率,在报纸上列出了就业排行榜并将其特点做入了新闻标题,“名校不如民校”,有的标题更直接:“南大(南京大学)东大(东南大学)就业率不如民办校”。形成了“高校怒了,教育厅懵了,媒体里外不是人”的战国局面。(7月4日《中国青年报》报道)

  客观真实的就业率对提升办学质量具有激励和验证功能,可看看现在的就业率,一哄而上、自欺欺人、蒙混过关!有高校规定领取毕业证书必须带来就业协议,还有几个就业率能经得起推敲?
  其实,只要不是进入事业单位而进入企业就业,今天工作、明天失业的情况随处可见,就业数据的流动性很强、浮动性非常快,可信度非常差。明明是人人皆知的谎言,媒体、教育厅官方和高校之间却不遗余力地追捧,外界的一点风吹草动就让人们大惊小怪,这不正是思路浮躁、底气不足和就业力不容乐观的表现吗?
  眼下,家长和学生已不再是“单纯的小姑娘”,完全听信于学校信息和数字的狂轰滥炸,他们更在审时度势,用“一看二慢三通过”的警惕意识看待高校办学质量和就业行情。换言之,他们注重高校的就业情况,更注重孩子就业以后的事业和人生发展;他们听信学校提供的“官方信息”,更注重采集“第一手资料”;他们注重就业率数据,更注重考察就业的延伸拓展。
  如果说过去考察高校办学质量的主要依据是就业率,现在在企业用人规则的推动下,用人规则和培养规则已经明显倾向于就业力,注重从非智力因素、情商发展等方面提升人才竞争力。谁适应这种社会规则、培养出实力雄厚的人才,谁就是值得推崇的教育。
  所以,真正的办学者应该具有从容镇定、淡定沉稳、源远流长的教育思想,更注重从质量上强化学生的竞争力,塑造名牌产品和富有创造性的持续性人才,而不是津津乐道于教育市场的光怪陆离、五颜六色。这一点,中国科大的办学风度值得欣赏,他们这些年的就业率也很高,“校本部本科毕业生一次就业达98%,比去年提高了3个百分点”。他们在天津的一次“展销”上,将所有毕业生的就业、工作和发展情况都进行了详细介绍,包括这些学生毕业于那所中学等,家长可以自己辨别求证。
  南京市的这些高校,如果真的具有较高的就业行情和竞争力佳绩的话,就应该将就业力和教育形象向大家来一个“展示”,有就业力根本不用瞎嚷嚷。这比纠缠于虚幻的就业率数据高低更有君子风度,也是最令家长和学生放心的教育应有的责任。

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