随着“限塑令”大限将至，河南遂平华强，一个年产值22亿元、已连续11年居本行业全国之首的塑料袋生产企业，突然停产结算，并整体转让，2万多员工被迫离开公司。

　　“限塑令”必然会推动塑料袋制造生产行业集体洗牌，我们也许需要回首反思：这样的塑料袋企业数量究竟还有多少？“限塑令”是否会引发更广泛的生存危机而导致一个行业的消亡？员工是否会因此成为失业一族？
　　2万多缺乏技能的企业员工是无辜的，他们在劳动合同法实施前夕丢掉了工作多年的饭碗，以往积累的、符合法规所定的权益保障，以及未来的工作前景统统消失。这些“松散的土豆”如何维护自身的合法权利，在目前劳动仲裁及法律诉讼成本高昂的形势下不容乐观，而以后的命运之路如何维系，更充满了未知数。
　　产业升级的刚性政策下，拥有雄厚经济资本的企业往往有足够能力与之博弈，即使政策不以其意志为转移，企业也能挟资本游走四方，进行战略梯度转移。而民众则无力去对政策进行民意抉择。“限塑令”出台虽然有环保宗旨，但相关政策中，是否有对民众权益保障的充分考虑，是否顾及一个庞大就业群体的善后安排，都显得至关重要。
　　笔者建议，政府应当适时出台有针对性的后续政策，对一些规模较大的塑料袋生产企业提供政策扶持、资金补贴等，帮助其完成技术与产品的转型。同时，对某些借关闭之名趁机甩包袱的企业予以监管，督促其履行对员工应尽义务，通过法律援助等手段帮助员工合法维权。