湖南邵阳市今年举行的机关“一把手”述廉评议，一反往常“一团和气”的老套，场面热辣，现场党风监督员的提问直指个人敏感问题的核心，让述职述廉的“一把手”们倍感压力。虽是冬天，现场某些被质询者竟热汗直流。(1月3日《中国青年报》)

　　与邵阳这样实打实、硬碰硬的改进版述职述廉评议相比，当下许多地方流行的“一把手”述职述廉评议之老套模式，只是一种可有可无的道场或仪式，所以即便述职述廉的“一把手”当众进行其“表扬与自我表扬”的“述廉秀”表演，也根本不会感受到来自任何层面的压力，反而会把述职述廉的现场搞成一处处“一把手”们自我标榜和推介拉票的秀场了。
　　那么，同样是“一把手”述职述廉，改进版的述职述廉何以令“一把手”们产生如此冰火两重天的异样感受？关键是邵阳市运作的述廉模式中嵌入了“验廉”的环节。
　　其实述职也好，述廉也罢，作为监督者一方，面对参与述职述廉的“一把手”们，不能光听其“言词”，更应探其“虚实”，并让述职述廉的秀场成为一处处“验廉”的考场。只有这样的改进版之述职述廉，也才能最大程度地凸显出“人民当家做主”的本意来。