“目前在外企成立工会面临的最大阻力，在于他们对中国工会的认识有着很大的片面性，他们担心罢工。而我们的工作就是依法向他们解释中国成立工会的目的，让他们理解中国工会的属性，从而愿意在中国成立工会。”5月30日，广东省人大常委会副主任、广东省总工会主席汤维英说。(《中国经济周刊》6月11日)

    把外企拒绝工会归咎于担心罢工，也许简单了些。众所周知，前不久广东麦当劳、肯德基等外企发生涉嫌违法用工事件，全国总工会明确指出，此举违反了我国《劳动法》的相关规定，全总将采取一系列措施，包括必要时为工人免费提供法律援助，坚决维护工人的合法权益。目前，各级工会在劳动维权、推动发展和谐劳动关系方面已经在发挥着越来越重要的作用，但在一些外企的眼里，工会无疑制约了自己的“权利”，阻碍了自己行使“权力”的自由，他们将工会看作是企业的绊脚石，因此，才千方百计拒绝工会。
    外企拒绝工会，担心工人罢工也许是一个原因，但这并不是真正的原因。相对于企业来说，工人显得弱势，也不会无端罢工，如果哪一个企业的工人罢工了，一定是该企业侵犯了工人的合法权益而触犯了众怒，相信这样的罢工，法律也会明确支持。如果外企把这作为拒绝工会的理由，无疑是在顾左右而言他，实则是欲盖弥彰，这既是工人不能容忍的，也是法律不能容忍的。