新加坡一直实行公务员高薪养廉政策。日前，该国政府再度提出把部长和高级公务员的薪金调高，参照市场薪金标准，平均加薪33%。此项措施引起民间极大反弹，最后总理李显龙不得不退让一步，决定把今后5年所加的薪水全部捐出作慈善用途(5月21日《青年参考》)。

　　既然反贪成就斐然，新加坡人民为何还对政府的高薪养廉政策不满呢？
　　首先，公共服务不能与私企混淆。公共服务讲究的是服务人民、建设国家、造福后代，奉献社会是这个职业道德的最高要求，有它特殊的伦理性。假如官员抱持“没有高薪就会使贪污贿赂泛滥”的旧观念，人民宁愿这样的官员到别处高就，免得污染了政府机构这块神圣净土。
　　其次，市场的顶级薪金是公务员薪金永远无法追上的。
　　在中国，鉴于目前反腐败工作的严峻形势，许多专家学者都开出了一个建立“公务员队伍高薪养廉”的治病药方，岂不知，新加坡政府的清廉，主要源于他们有一个刚性的制度支撑，包括健全严格的社会监督、透明通畅的施政环境、免受权力干扰的司法独立机制等，而不仅仅是高薪养廉的辅助措施。
　　优秀的政府不一定昂贵。我们的一些官员、学者是否应该少些高薪养廉的“反腐梦”，多一些建章立制的实在行动呢？