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●现在城里有不少四五十岁下岗的职工，可以采取高薪的办法
聘请他们来解决“保姆荒”、“民工荒”的空缺，解决权宜之计，但应形成有效的长效机制，才可避免这个“荒”那个“荒”的。
●每到春节就闹保姆荒、民工荒，是个老问题啦，应用新思维去解决它。比如用市场调节的手段，大幅提高这一时段的工资，就会有人放弃春节回家而留守在城中应聘这些急需用人的岗位。
●这城里人也真是可悲，没有外来的打工者就没法过日子了。不过，也确实有些疾病、孤老家庭需要有人照顾。社区、街道能不能帮助协调、周济一下，把春节的难关过去。
●保姆节假日休息，雇主节假日不是也休息吗？不会自己干活啊？干吗非要人家伺候？你要想有这样的享受，就多给人家工资，一直给到你不让他干他都不愿意。要不就不要有这样不现实的要求。
●说得很对，要人家过年不回家伺候你就得多花些钱，像文章中的沪百名保姆集体封杀东家认为限量吃饭是歧视东家太小气了，吃饭都要限制还不能同桌吃饭。这不又回到了旧社会吗？保姆又不是下人，他们应该受到尊重。
●保姆难找、尤其是节假日期间更难找，这已是多年以来一直存在的问题，也没有什么更好的办法。农村人也要有假期，也要过年。这是他们的权利，就是城里人加班不也是加工资吗？雇主要想在节假日留住他们，除了与他们有良好的关系外，在报酬上、雇工条件上要有足够的吸引力。其实，现在的节假日之所以商业很发达，就是因为利益。多少人节假日依然辛勤地工作无怨无悔？因为单位不放假你就要坚持工作。保姆的工作一般来说没有太大的固定性，工资大多不高，社会地位也较低，失去就失去，再找也好找。人家当然该回家就回家了。
●真想不通。城市里需要保姆，农村为什么就不需要？中国有5亿城市人口，8亿农村人口，所以，农村的保姆需要量应该远远超过城市才是。所以，保姆回乡，不但是正常的，而且是应该的，必然的。
●城市不存在保姆荒，农村8亿庞大的人口才需要保姆。先都回去解决好农村的保姆荒再说。
●请给保姆
、民工基本的节日权利，严禁过节期间雇佣保姆和民工。
●对，多份尊重，多份关心。这些问题都可以解决。
●哈哈，简单！5000元一个月，保姆多得是。
●春节要回家是传统习惯，也是人之常情。可对一些雇主家庭来说，又离不开保姆。咋办？用钱来调节一下也算一个办法，可以给双薪，也是用经济手段调节供求嘛。
●“春节保姆荒”是什么新动向吗？恐怕不是吧。离家打工一年甚至几年的打工妹打工嫂打工大妈回家过个团圆年，不说以人为本，起码也是人情伦常。这不是什么新鲜事，年年如此。但这样一个常规话题今年为什么会成为舆论热点？专家学者官员领导们肯定能说出一万多条原因，俺见识短浅，就说一条：城里用保姆的人家越来越多了，虽说做保姆的农村妇女是一支庞大的产业后备军，源源不断争先恐后，但正是因为市场大了，原来就存在的“春节保姆荒”，由个别现象变成普遍现象了，隐性问题显性化了，所以格外引人注目。保姆市场大了，说明城乡收入差距在逐年加大，城里用保姆的越多，说明城乡收入差距越大，二者相关度甚高。俺建议：官员领导专家学者们，可以把春节保姆缺口当作研究城乡收入差距的一个指数，效果应该不错。 |
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