记者２４日从人力资源和社会保障部了解到，根据该部２０１０年春节前的调查，春节后企业招工人数比往年有所增加，同时预计招工有困难的企业比例上升；明确表示继续外出务工的人数较往年略有下降，其他人员还在观望；企业、员工对彼此的要求均有所增高。

　　返乡人员外出意愿下降

　　人力资源和社会保障部开展的“企业春季用工需求调查”和“农村外出务工人员就业情况调查”显示，对企业调查中，近九成企业准备在春节后招用新员工，与往年同期调查相比，节后招工企业比例已经恢复到金融危机之前的水平并有所上升。
　　调查显示，节后企业用工需求比去年正常用工量净增１５％，平均每个企业计划新招员工１４３人，与２００８年同期调查相比计划新招工人数上升约５个百分点。
　　同时，在被调查企业中，有７０％的企业预期今年招工“有困难”或“有一定困难”，与往年相比上升了５个百分点。
　　对务工人员调查中，有６２％的返乡务工人员明确表示春节后要继续外出务工，与２００８年同期调查相比降低了６个百分点。
　　在准备外出务工人员中，７４％的人员准备回原企业上班，其余人不准备回原企业上班的主要原因有：收入太低占４９％、加班太多占１８％、没发展前途占１４％、学不到技术占１２％。
　　有３０％的返乡务工人员表示要视情况而定是否再次外出务工，所占比例与往年相比增长６％。有８％的返乡务工人员表示不再外出务工，主要原因是务工工资太低、准备在家乡创业、家里有事等。

　　企业、员工要求均增高

　　对企业调查中，企业招工岗位中近１/３都要求具备一定的职业资格。其中，要求具备初级工水平的岗位占２５％，要求达到中级工及以上水平的占７％。对职业资格暂无要求的占６８％。企业招工要求初中文化程度的占４９％，要求高中及以上文化程度的占２５％，暂无要求的占２６％。
　　有７２％的企业预计２０１０年人工成本比上年会有所上升，与上年同期调查相比，预计人工成本上升的企业增加了３２个百分点，企业预计员工工资平均上升幅度为９％。
　　对务工人员调查中，打算继续外出务工的人员预期２０１０年平均工资收入比２００９年实际工资收入增长幅度超过１４％。由此看出，对平均工资增长幅度的预期，务工人员比企业高出５个百分点。
　　调查同时显示，对企业调查中，平均每个企业计划新招员工人数已经恢复到２００８年同期水平。
　　东部地区继续呈现出比较旺盛的用工需求，平均每个企业计划新招工人数为１５６人，与２００８年同期调查基本持平；中西部地区用工需求明显增长，平均每个企业计划新招工人数为６１人，比２００８年同期调查高出１６个百分点。
　　对务工人员调查中，准备外出务工人员中打算去东部地区的超过７0％，去中西部的占２９％，后者比往年增加了７个百分点。
　　两项调查均采取问卷调查方式，分别覆盖了全国１３个省份的２６个大中城市和２７个省份的９０个县，共涉及３２３９家企业和９０８１名农村外出务工的返乡人员。