正所谓“年关”难过，金融风暴的附属品就是严厉监管，以往最令人兴奋的年终奖金年终分红却成了欧美金融高管头上的“紧箍咒”。
　　继9日英国政府宣布对银行业者发放的红利征收最高达50%的赋税后，法国及德国政府在第二天宣布将采取类似的行动。美国薪酬沙皇费恩伯格也在11日宣布对银行业高管的限薪措施。一连串行动令正试图摆脱国有化管辖的各大金融机构惶恐不安。

　　美法德“出牌”限薪

　　11日，美国财政部“薪酬沙皇”费恩伯格宣布推出新的薪酬规定，该规定适用于美国国际集团、花旗集团、通用汽车和通用汽车金融服务公司这4家企业，监管对象为上述企业中薪资排名前26至100位高管的2009年未分配薪酬。
　　根据费恩伯格的新规，这些高管今年以现金和股票形式获得的底薪不得超过50万美元。此外，规定还要求，在多数情况下上述雇员的现金工资占薪酬总额的比例不能超过45%，其余薪酬部分应以公司股票的形式支付，且这部分股票至少有三年的锁定期，以便将员工绩效与公司长期业绩挂钩。
　　而就在此前一天，法国和德国也对高管限薪发出了明确信号。法国总统萨科齐宣布将效仿英国采取对高管奖金征税的方式，以平息公众对银行高管薪酬问题的愤怒。据英国金融时报援引知情人士的话称，法国政府仍在研究征税细节，但打算让巴黎向伦敦看齐，要求银行为2009年发放的2.7万欧元（约合3.97万美元）以上的奖金缴纳50%的税。
　　法国总统萨科奇和英国首相布朗10日在一篇共同撰写的专栏文章中呼吁，对银行业奖金征收特别税。文章称，“我们认为，应该优先考虑对奖金发放征收特别税，因2009年度的奖金有一部分是国家支撑金融体系的成果。”9日，英国财政大臣达林宣布，向奖金超过2.5万英镑（约合4.06万美元）的银行从业者开征50%的税费。

　　各大行压力骤增

　　限薪新规令诸多大型银行感到担忧。有分析指出，英国对奖金征收的“特别附加税”适用于虽不在英国定居但经常在那里工作的员工，从而会加剧拥有国际业务集团的财务负担。
　　来自英国金融时报的报道称，美国和英国几家大型银行私下表示，它们对于削减员工奖金感到紧张，部分原因是担心导致内部摩擦。该报道援引一位美国投资银行高管的话称，“银行对这部分税款的承担将会超出财政部的预期，银行通常倾向于让薪酬显得尽可能高，因为现在对人才的竞争相当激烈。”