本报纽约电
梅西百货公司日前宣布，将在5月1日前裁员7000人，约合每家门店裁员5至6人，占员工总数的4％。目前，梅西员工总数为18万人。针对销售下滑，消费者支出低迷，梅西百货试图实施重组以摆脱困境。今年年初，梅西百货已宣布关闭11家经营不善的门店。
梅西百货采取的其他措施包括：回购今年晚些时候到期的9.5亿美元债务，削减利息费用；将季度派息从目前的每股13.25美分降至5美分；减少员工退休计划支付额，取消今春管理层绩效提薪，将资本支出从10亿美元削减至4.5亿美元。梅西百货希望上述措施能够帮助企业降低成本。预计今年可望节省2.5亿美元，今后每年将节省4亿美元。
长期以来，梅西百货主要根据地理位置开店布局，每一区域分别由独立的采购、计划和行政人员负责经营管理。然而，随着业务的发展，公司的区域覆盖范围不断扩张，却疏远了与当地客源的关系，制约了业务发展。为此，梅西百货除了努力降低成本之外，已开始将重点移向区域市场，扩大分店自主权，赋予熟悉一线情况的区域管理层更多的决策权，并根据核心顾客的需求，从商品品种、尺码、促销项目和消费体验入手，打造门店特色，突出个性化服务，以期刺激销售，促进业务增长。在这次裁员潮中，40％的管理职位将遭削减，其中绝大多数在公司总部。
无独有偶，1月下旬，塔吉特、百思买、家得宝和星巴克也相继宣布裁员。业内人士分析，零售业大幅裁员反映了美国经济仍未走出低谷。在经济低迷、就业不稳的大环境下，消费者都在设法压缩开支。最新数据显示，2008年12月，美国消费支出再次下跌1％，创下连续半年下滑的纪录。看来，零售业的回暖很大程度上还得依赖于宏观经济形势的好转。
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