|
|
|
|
|
|
|
|
| 2008-07-23 作者:王小萱 来源:国际金融报 |
|
|
新兴市场货币这５年来的升值走势，正随着各国央行陷入抑制通胀的苦战而画上句点。
根据彭博社对26个发展中经济体货币的跟踪调查显示，这些货币的升值幅度正加速递减。从2003年到2007年，新兴市场货币每年都能保持30%的升值幅度；到2007年，这个数字下降到8.2%；今年第一季度，更是缩水至1.63%；而最近3个月，只剩下0.92%了。
根据摩根士丹利的数据，在至少19个新兴市场经济体中，通胀都超过了政府的目标值。在飙升的粮食和能源价格刺激印度通胀率以13年来最快速度上涨的背景下，投资者对印度卢比的信心正在削弱。今年印度卢比将贬值8%，是10年来表现最糟糕的。韩元汇率今年将出现2000年以来最大幅度的下跌，可能会下跌0.6%。土耳其里拉将下跌12%，扭转去年17%的升幅。
在欧洲，过去5年中以斯洛伐克克朗及波兰币涨得最凶，分别升值94%与93%。在拉丁美洲，自2002年大宗商品行情飙升以来，巴西货币里尔升值了80%，哥伦比亚比索涨幅达62%。而最新调查显示，波兰货币将在今年底前从3.22元兑1美元，贬至3.33元兑1美元；巴西里尔兑美元汇率将在2009年初之前，从1.59里尔贬至1.70里尔；哥伦比亚比索将从1805比索贬至1888比索。再看非洲，今年南非兰特将贬值22%，是2001年来表现最差的。
德意志资产管理公司的基金经理尼古拉斯认为，一些国家的央行未能有效地抑制通胀，导致市场信心出现滑落。他预计，印尼盾、菲律宾比索和哥伦比亚比索的表现还会更差。美联储前任经济学家、摩根士丹利首席外汇战略家任永力表示，粮食和能源涨价在新兴市场引起的震荡，暴露了这些经济体的央行在控制通胀方面存在严重问题。根据大摩的数据，食品和能源价格占通胀的比率在印度、泰国和土耳其均为40%以上，而在美国只有20%。
而天达资产管理公司驻伦敦的新兴市场债券主管彼得·埃尔德曼的观点则有所不同。他认为，下注新兴市场货币走软是很冒险的，因这些经济体中的石油和食品生产商从价格上涨中获得了好处，且那些能够解决通胀问题的经济体将吸引到投资。过去1年，原油价格几乎翻了一番，埃尔德曼说，他所在公司看多尼日利亚、马来西亚和俄罗斯的货币，因这些国家正在受益于能源价格上涨和外国直接投资增加，使其能通过货币升值来抵御通胀。
此外，美林公司上周公布的一项调查显示，７年来头一次出现投资者对新兴市场股票看好的程度不如美股。美林在7月调查共管理6100亿美元资产的货币基金经理人，显示投资者对美国股市看好的程度高于开发中国家股市，为自2001年以来首见。这说明，比起新兴市场，投资者现在更青睐美国企业。
最近10年，伴随着美国经济逐渐走下坡路，女性离开岗位的速度也加快了。以往的观点认为，女性离开岗位不过是出于母性的本能。但仔细考察这一现象会发现，经济才是其背后真正的原因。最新研究发现，女性在所有工作岗位上，都遇到了男性所遭遇的一切麻烦：经济萧条、裁员、外派、工资停滞甚至直接削减工资。而她们的反应与男性没有任何区别：辞职或者旷工
萨姆森今年48岁，是爱荷华一家洗衣机厂的工人。9个月前，由于美国制造业不景气，她失业了，至今未能找到工作。“我很容易找到每小时付八九元的工作”，她表示，但她与其他失业的男女性同事一样，拒绝接受一份只有原来收入一半的工作。当然，萨姆森太太和她丈夫尚要支付女儿上大学的费用，所以她总要找份工作。因此，她在享受失业补助的同时，脱产在两年全日制大学上课。她一点都不为离开工作岗位感到担忧，因为她相信，在获得商科学位后，她能在任何公司找到一份高收入的工作。
从大学毕业到退休，美国女性的整个工作生涯都挣扎于恶劣的经济环境中。现在，她们正逐渐退出就业岗位。在今后很长的时间内，美国女性很可能都不会重返职场了。
上世纪60年代美国民权运动高涨之时，成批的美国女性开始涌入就业市场。但这股趋势在最近10年突然停止了。在美国经济7年的恢复期结束后，衰退占据了主导，女性离开岗位的速度也加快了。
实际上，从女性解放运动伊始，美国经济就开始走下坡路了。美国劳工部的数据显示，1960年代妇女就业比率其实是在下降。美国1960年后的7次经济复兴的历程都证明，女性就业数目在恢复期的7年前都曾达到高峰。
当经济学家几年前发现女性在退出就业岗位时，他们认为，这是出于女性自己的意愿——为了看护子女、丈夫事业有成甚至因为女性本身就更专注于家事。然而，最近一些经济学家和国会成员对政府数据研究后，给出了另一种解释。
美国联合经济委员会高级经济师希瑟说，以往的观点认为，女性离开岗位不过是出于母性的本能。但仔细考察这一现象会发现，经济才是其背后真正的原因。研究发现，女性在所有工作岗位上都遇到了男性所遭遇的一切麻烦：经济萧条、裁员、外派、工资停滞甚至直接削减工资。而她们的反应与男性没有任何区别：辞职或者旷工。
联合经济委员会引用统计数据证明，女性离开工作岗位是在“向男性看齐”，无论其是否接受高等教育、结婚与否、子女多大。他们认为，这一趋势对家庭的影响将是破坏性的。委员会副主席卡洛琳认为，女性为家庭总收入贡献了1/3，只有这些女性工作的家庭才有能力提高生活水平。
如今，在54年的总工作年数中，女性实际在岗时间为25年。在2000年初，科技投资泡沫破裂前夕，女性在岗年数比率达到高峰，为74.9%。到今年6月，这个数字下滑了2.2%，数量不大，但已经抹除了女性花12年才取得的进步。
美国男性的在岗时间发生了类似的变化，从1953年的96%下降到如今的86.4%。惟一的区别是，男性失业后不会像女性那样照管家事。
离岗情况最严重的行业是制造业，从2001年起，超过100万名女性陆续失业。哈佛大学劳工部经济学家卡茨认为，工资停滞是女性无法找到新工作的主要原因。美国经济政策研究所数据显示，在25岁至54岁的核心女性工作群体中，工资没有出现太大的变化。相反的是，中位收入数（在涨工资和减工资的分界线上）最近几年开始下降，从2004年的每小时15.04美元下降到今年的每小时14.84美元。
当然，并不是所有美国女性都有萨姆森这番胆识。很多美国女雇员由于家庭困难，不得不屈就低薪甚至无薪的岗位。萨姆森的丈夫做卡车司机，每年能挣4万美元，她自己还有每周360美元的失业津贴。她自己也表示，如果她是个单身母亲，或者没拿到津贴，脱产上学这种事也是不敢想象的。
萨姆森大学时学的是室内设计，但她现在对这个工作一点兴趣也没了，因为“人们已经连装修费用都付不起了”。
|
|
|
|
|