７月１０日，《福布斯》评出了“２００８年中国（非国有）上市公司最佳和最差老板”，波导股份董事长兼总经理徐立华等１０位老板不幸被列入最差老板榜。苏宁、美的、中兴通讯老总则入选最佳老板。
登上《福布斯》“２００８年中国（非国有）上市公司最差老板”榜单前三名的分别是徐立华、雅砻藏药董事长王德银、新都酒店董事长李聚全。而苏宁电器总裁孙为民、美的电器总裁方洪波，以及中兴通讯总裁殷一民入选“２００８年中国（非国有）上市公司最佳老板”，分别位居第１４、１６及２５位。
据悉，在过去３年间，入选“最佳老板”的２５家企业高管，为股东带来平均１８．２％的净资产回报率（ＲＯＥ），而其所处行业平均ＲＯＥ仅为９．３％。入选“最差老板”榜单的１０家企业，ＲＯＥ为－５４．５％，而高管却依然领取３０万元平均薪酬，２００７年平均薪资达３２．５万元。
制榜人刘瑞明在总结今年调查情况时道出了最佳老板和最差老板的区别：“最佳老板能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象；而最差老板们往往未能在主业上做深做透，在遇到经营困难时管理层思路也不清晰，未能将企业顺利带出困境。”
刘瑞明说，这些企业的最高决策层需要理清思路，找准有前景、有能力进入的行业，从小处着眼，专心把主业做强做大，而非盲目扩张，才有望将企业带上正轨，走出经营困境。
同时，福布斯还评出３０位“中国上市公司最贵老板”，美的电器董事长何享健、ＴＣＬ集团董事长李东生、中兴通讯董事长侯为贵、用友软件董事长王文京、无锡小天鹅万冠清入选，分别位居第５、８、１１、２０、３０位。在“最贵老板”榜单中，入选高管２００７年从上市公司领取的薪酬均超１００万元，平均年龄为５１岁，２００７年平均年薪为４９２万元，平均薪资涨幅为１９５％。
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