华尔街最大的证券公司美林公司日前表示，将在5年内向约翰·塞恩(John Thain)支付价值4310万美元的现金和股票，以奖励他上周签约成为该公司的首席执行官。同时，美林还将向他提供与公司股票表现有关的期权。

薪酬挂钩股价表现

    美林在上周五（16日）向美国监管机构提交的文件中表示，将在75万美元年薪的基础上再向塞恩支付1500万美元的现金奖金，以对他辞去纽交所－泛欧证交所集团首席执行官而无法获得2007年度奖金作出补偿。
    塞恩在2006年担任纽交所－泛欧证交所集团首席执行官的最后一个完整年度共获得了940万美元收入，其中包括180万美元的工资、330万美元的奖金，300万美元的限制性股票和价值100万美元的期权。
    美林表示，将对塞恩本来会得到的纽交所－泛欧证交所集团股票和期权进行补偿，并奖励给他50万股限制性股票。按美林目前56.11美元的股价计算，这部分奖励约合2810万美元，塞恩将在未来5年内得到这些报酬。
    美林董事会还采取了非同寻常的做法，将塞恩的薪酬直接与美林股价的大幅上涨挂钩：公司将授予塞恩180万股美林股票期权，其中的三分之二只有在美林股价达到预定股价后才能获得。另外的三分之一，塞恩将在明、后年的12月1日分两次获得，每次各一半。
    美林前任首席执行官奥尼尔2006年的收入是塞恩的5倍，为4800万美元，其中包括70万美元工资、1850万美元奖金和价值2880万美元的美林股票。鉴于美林因次贷危机而遭受79亿美元的损失，奥尼尔10月30日从美林辞职，他一共获得了1.61亿美元的补偿，主要是股票和期权。

改革能人任重道远

    对于华尔街来说，塞恩可谓鼎鼎大名。现年５２岁的他曾担任高盛集团总裁，２００４年１月出任纽交所ＣＥＯ。在执掌纽交所３年多时间里，他导演了纽交所自１７９２年创建以来的最大变革。在塞恩带领下，纽交所突破了此前坚持了１００多年的人工叫价交易方式，并进入电子交易领域。
    ２００６年３月，纽交所正式完成对群岛电子交易公司的收购，并借壳上市，这代表着其性质已从会员制转为盈利性上市公司。２００７年４月，纽交所又成功完成了对泛欧证交所的兼并，组建了“纽交所－泛欧证交所集团”，成为全球首个跨大西洋交易平台。
    美林遴选委员会主席克里比奥将塞恩称为公司首席执行官的合适人选。他表示，塞恩在平衡风险管理控制，同时采取必要措施推进公司发展方面很有经验。
    在美林集团向外界宣布任命决定后，塞恩日前也发表声明说：“能够有机会领导这样一个杰出的机构，我感到非常激动和荣幸。我确信我们可以携手继续扩大美林的全球业务，为我们的客户和股东带来更高价值。”