本报讯
家在甘肃农村的马虎庆已经有8年的外出打工经历。他以往在城里的工作岗位都是跟着“工资走”，用他的话说就是“谁给的工钱高就给谁干活”。但是最近，他改变了主意——“钱要挣，但不能玩命挣”。随着越来越多的农民工开始像马虎庆一样在10月初就提前返乡，兰州服务行业开始出现新一轮“用工荒”。
今年开春后，马虎庆在兰州的一家保洁公司干清运工，每月收入700多元。到8月初，他请假回家收麦子。每年到这个时候，随着麦子进仓，当地政府就开始组织劳力赴新疆采摘棉花，马虎庆今年继续报名参加。在往年，结束了在新疆的摘棉工作后，当地政府用专列把他们从新疆送回输入地，他还可以在兰州继续找一份工作，一直干到春节。但今年，他不想再干了，原因并非工作难找，而是他开始对短期、临时性岗位失去了兴趣。兰州市城关区劳动部门的一位干部分析说：“灵活的短期用工制度，曾被进城务工的农民工普遍接受，但是由于这种用工制度天生有弊端，难以提供稳定的收入保障。这导致现在有许多农民工找不到稳定就业岗位，就放弃打工提前返乡。这是今年用工荒的新特点。”
进入10月以来，用工紧张的局面在兰州市的服务行业表现得非常明显。街头的餐馆、洗车行、美发厅等店铺几乎家家在临街显眼的位置张贴着招聘广告，一些企业还在门口直接设立了招聘点，希望从过路的行人中找到一两位求职者。“我们采取了很多办法，天天都往劳动力市场跑，在媒体上发布招聘启事，但是还是招不够。”一家企业的老板抱怨说。
在用工短缺中，一些技术性岗位的缺员现象更为严重。一位家政公司人士说，现在地板打蜡、沙发清洗这样略微有点技术含量的工种招工更为困难。
对此，劳动部门的有关人士认为，许多企业现在应该认真反思自己的用工制度，短期用工固然可以减少用工成本，但是劳动者的就业稳定感如果不能得到满足，必然会挫伤他们就业的积极性，导致用工难。同时，没有稳定的就业岗位，进城农民工也就没有学技能、提高职业素质的机会和条件，这将加重用工短缺的恶性循环。
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