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| 2007-02-05 钟山 来源:《市场报》2007-02-05 14版 |
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近年来，随着雇主对因员工过于肥胖而花费的成本的重视，在职健身已成为一个热门话题。根据美国健康与人类服务部的估测，过度肥胖会引起生产力损失、旷工、健康保险金与医疗费用的增加，美国工业部门为此每年亏损130亿美元，浪费3930万个工作日。
很多私营公司包括摩托罗拉、联合太平洋公司和通用汽车公司，都在员工健康福利计划方面投入巨资，对减肥塑身的员工给予现金等各种奖励。
以IBM为例，它已经向参加“健康激励计划”的6.5万名员工（约占公司在美国员工的一半）支付了1.3亿美元以上。每年发放给戒烟及一周至少健身三次的员工的补贴可多达300美元。
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