当地时间本周二晚，美国政府官员透露，奥巴马政府将放弃对接受救助资金的企业进行薪酬限制的计划，使得这类企业的奖金将由国会颁布的规定来限制。这可能结束数月来华尔街对于白宫和国会各自限薪令混淆不清的局面。此外，这位白宫发言人表示，6月17日，奥巴马将公布一系列监管体系精简及重组的具体规定。
美国财长盖特纳昨日表示，美联储等银行监管机构将勾勒出“金融业薪酬规定改革的标准和原则”。他透露，改革的核心将把薪酬与长期投资结果及受益挂钩，并根据高管决策的风险变化调整。据悉，奥巴马很快将赋予证交会一项新权力，允许他们强制金融机构同意由股东对高管薪酬投票。因为这一决议无需总统签署即可生效，国会只能通过决议。决议的内容包括奖金、工资和津贴。据悉，新规的适用范围包括接受财政部金融援助计划企业中的前5名高管以及20个高收入雇员，并不仅限于公司执行官。
此外，即将出台的金融监管新规尚未确定的内容是：系统性金融监管的手段。缅因州参议员柯林斯曾提交草案，由众多监管机构整合为一个委员会，而非掌控在美联储一个机构手里。盖特纳承认，这种想法的优点很多，但否认会将监管权集中在一个机构。他强调，证交会将在薪酬监管领域承担重要职责，包括一些新工具和权力。
奥巴马的金融监管新规已经偏离了预期目标。最激进的几个目标已被取消，特别是集中监管权这一举措在国会和监管机构间遭到猛烈抨击。奥巴马原想通过集中金融监管权的方式减少机构间的摩擦，填补监管空白，计划赋予美联储新权力监管金融市场风险，但作为平衡，可能还会建立一个全新的监管委员会。这反映出美国政府的判断有所改变。尽管包括统一监管机构在内的一些想法可能遭到国会反对，新规定仍然可能成为大萧条以来最严格的金融监管。
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