国际货币基金组织日前警告称，尽管金融危机时，德国经济曾受益于“短工计划”，但也为此付出了沉重的代价：随着经济复苏，德国的就业率并不会像美国或英国一样大幅增长。
　　“经济衰退时期，政府为控制失业率做了大量工作，并取得了巨大成功。”法国兴业银行首席经济学家克劳斯·巴德尔认为，“但是问题在于，劳动力市场与消费者支出在经济复苏过程中都不能得到大幅提高。”
　　为避免失业率攀升，德国曾于金融危机期间出台了一项“短工计划”——公司能暂时缩减员工的工作时间，从而在经济不景气时节省开支。同时，公司只支付员工工作时间的报酬，剩余工资由政府补助，补助额高达67%。
　　根据德国联邦劳工调查局的数据显示，去年，此项计划共扶持了6.3万个企业中的150万员工，保留了478251个职位。德国失业率跌至7%，为17年来最低值。上周，德国总理默克尔在讲话中用“小奇迹”一词来形容德国就业市场发展的取得的成绩。
　　然而短工计划的弊端在于，企业在一段时间内不再需要雇佣新员工。德国劳工局局长Frank Juergen Weise称，这些企业平均缩减30%的工时，现在他们能够恢复工时达到效率而不需要更多的员工。
　　“在经济回暖过程中，我们没有看到就业市场的大规模增长。”他补充道，劳动就业机构估计明年的就业市场仅会增加“3万到5万个职位”。
　　经济合作与发展组织（OECO）则预测，德国将会经历一次“没有就业的复苏”，明年德国的失业率将攀升至8%，而美国则会下跌至8.9%。
　　“即使工作时间及生产力水平恢复至经济衰退前的水平，GDP 增长7%，就业市场仍不会有任何起色，更别说德国还需要好几年的时间才能使GDP增长达到这个水平。” OECO 经济学家在一次报告中说。
　　但在Weise看来，整体来看，短工政策已经“取得成功”。“可以这样认为，短工的结果就是保持就业率不变，当政策失效时，员工们也不会被解雇。”