人力资源和社会保障部17日发出通知说，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。（11月18日《现代快报》）

　　在全球金融危机的影响下，如果不断调高最低工资标准，只会让“过冬”的企业雪上加霜。而当企业不得不裁员时，大量失业工人又会成为新问题。在这种情况下，政府作出近期暂缓调整企业最低工资标准的决定，自有其苦衷，大家应该多理解一点。但人们对缓调最低工资标准的焦虑心情，也应该得到尊重和回应。毕竟，面对全球金融危机的影响，民众也是“过冬”者，受损失的不止是企业。
　　目前政府直接救企业的措施明显大于直接救民众。比如，国家提高了相关产业的商品出口退税率，同时宣布了明年针对企业的减税计划，以及推进增值税转型改革等。而对于民众，并没有直接的救助措施。
　　民众和企业都是金融危机的受害者，两者都应该得到国家的救助。对于民众来说，最直接的措施是通过提高个税起征点进行全民减税，以及给民众直接发红包或者购物券——这在很多国家和地区都有过先例。提高最低工资标准对企业不利，可以暂缓；政府给全民发红包，尽管实施起来有些麻烦，但也不是不可能；而全民减税却不能再拖，前几天茅于轼说起征点8000元为宜，就非常好。总之，政府在出台措施救助企业时，也要考虑到民众的“过冬”需求；特别是不能在民众利益与企业利益冲突中偏向后者，万一不得已需要偏向时，也应该考虑对另一方进行补偿。