“我的户口、人事关系都转到了海南，已经扎根海南大学了。”一年前走马上任海南大学校长一职的清华大学教授李建保说。
　　20年前，中国最大经济特区诞生在海南岛，10万人才下海南，曾在历史上写下浓重的一笔。
　　今天，当人们开始梳理中国改革开放30年的记忆之时，海南迎来了又一波“人才潮”，新近扎根的高端人才何止李建保一个。据不完全统计，2003年至2007年，海南省共引进高层次人才855人，具有正高职称的68人，副高职称的252人，博士277人。在这些人才当中，有不少人具有海外留学经历。海南靠什么吸引来众多“海归”？

“不是来享受的，是来拓荒的”

　　作为中国第一批公派留学生中的一员，李建保在上世纪80年代曾经东渡日本。“回国后，国家对留学生政策逐渐改善，我们的工作环境、生活条件都有很大改善。我是党和国家培养出来的，应该为社会做一些事情。”李建保说。
　　同样有“海归”背景的海南医学院附属医院副院长赵永祥也在海南找到了施展才能的舞台。几年前，赵永祥身揣美国哈佛大学博士后“名片”来到海南，他说：“我们不是来享受的，我们是来拓荒的。”
　　如今，赵永祥真的在海南开拓出了一片天地。翻开他在海南医学院的工作履历，骄人的业绩一一呈现：获得2008年度国家科技部国际合作重点项目《异源性靶向抗肿瘤自杀基因疫苗的研究》200万元的立项；主持申报“国家药物临床试验机构”资格验收获得通过；协助学校成功申报海南省热带病学重点实验室并通过验收，创建了疫苗研发实验室；主持启动重建了心脏外科……

一系列人才引进障碍被破除

　　不久前，海南省高素质紧缺人才引进机制全面启动，在科研经费、生活保障、子女就学等方面有多项政策向高素质人才倾斜，安家补助费最高达５０万元。海南省政府决定给海南大学引进长江学者专门提供1000万元专项经费。
　　事实上，为了吸引李建保、赵永祥这样的高素质人才扎根，海南所做的远不止这些。中共海南省委组织部人才工作处处长谢江波说，在海南，一系列引进人才的障碍被破除，比如引进高层次人才，海南规定可先上岗再补办手续，在满编时实施过渡编制先调入，待单位自然减员时再冲销；专业技术职务岗位满聘的，可申请追加专项指标等。
　　对于海南为海外人才提供的优越创业环境，哈佛大学艾滋病研究所首席科学家、主任研究员吕亦晨教授深有体会。吕亦晨是海口市政府引进的一位创业领军人才。由吕教授担任法人代表和科研负责人的美国VTI生物研究院项目落户海口。这样一个在国外可能需要10年甚至更长时间才能完成的项目，在海南仅仅用了18个月，就完成了从调研到投资到建成的过程。

“要舍得本钱，大胆引进”

　　“对海南经济社会发展急需而又紧缺的高端人才，要解放思想，舍得本钱，大胆引进。”中共海南省委书记卫留成这样说。
　　求贤若渴的背后是海南的人才现状。尽管全省人才占人口总量的比例由2001年的6.25%上升到目前的8.22%，但人才总量不足、整体素质偏低、区域分布失衡、结构性矛盾突出等也是必须直面的问题。
　　针对问题，海南提出了今后5年人才队伍建设的总体目标：着力打造一支总量稳步增长、结构基本合理、产业和区域分布趋于协调、整体素质明显提高，在海南优势产业领域具有较强创新能力与竞争能力、整体实力处于国内领先地位的人才队伍。到2012年，海南人才资源总量达到约100万人，年均增长7.8%，人才占人口总量的比例达到10%以上。
　　今年发布的海南省2008—2012年人才队伍建设实施意见提出：“组织实施‘海外人才服务海南行动计划’，搭建海外智力服务海南的桥梁。”我们有理由期待，未来将有更多的“海归”在海南扎根。