“在企业面临招工难的同时，新增人员却面临就业难。”《市场报》记者从福建省劳动和社会保障厅获悉，福建用工市场供求矛盾依然比较突出，正面临着企业下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业、大中专毕业生就业和农业富余劳动力转移就业等多重就业压力。

缺工数量达40万人

　　据福建省就业中心对全省重要城市的初步摸底，春节后该省缺工数量达40万人。造成此次“用工荒”现象出现的原因主要有3个：一是受南方冰雪灾害影响，一些劳务输出大省劳动力入闽务工不能及时到位；二是中西部经济崛起，用工量激增，福建企业对外省劳动力不再具有很大的吸引力；三是本省农村劳动力素质难以适应企业用工需要。

220万人难以就业

　　与企业面临招工难形成鲜明对比的是，今年该省220多万新增就业人员却面临就业难。据介绍，预计今年该省农村有200万左右有转移愿望的富余劳动力需要转移就业，城镇有63.5万新增劳动力需要就业。其中，大中专毕业生25万，新成长劳动力16万，下岗失业人员结转15万，就业转失业6万，复退转业军人 1.5万。而今年可提供的就业岗位只有46.5万个，就业总量的矛盾依旧比较突出。

扩大城乡统筹就业试点

　　为转移大量新增农村富余劳动力，该省劳动和社会保障厅表示，除了加大培训力度外，今年拟扩大城乡统筹就业试点范围，积极探索实行城乡平等的就业培训制度，逐渐实行城乡贯通的就业服务体系，实行城乡统一的就业(失业)登记制度和城乡登记失业率，形成覆盖城乡劳动者的权益保护机制和惠及城乡劳动者的社会保障体系。