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| 2007-11-14 周芙蓉 李忠将 来源:市场报 |
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 日前，国务院发布了职工带薪年休假规定的征求意见稿。据调查，旅游业内人士普遍认为：调整现行的休假制度能够更好地均衡旅游资源，对旅行社和客人来说都有好处。如果真能实现带薪年假，就可有效缓解黄金周造成的出游膨胀，错开供需矛盾高峰。带薪年假是否真能得到落实，成为很多业内人士关注的焦点。
中国政府正在广泛向社会各界征求意见，拟出台带薪休假的规定。有关人士认为，中国旅游即将进入带薪休假期，中国正向世界旅游强国迈进。
中国国家旅游局副局长王志发近日在贵州召开的贵州省第二届旅游产业发展大会上说：“假日制度的调整将直接对中国旅游业进入新一轮快速增长期起到助推作用。预计到2015年，全国新增旅游景区约达1万家，其中休闲度假类型约占50％。”
王志发说，近30年来，中国旅游业得到了空前发展，中国已由旅游资源大国发展成为世界旅游大国，并加速向世界旅游强国的目标迈进。这次国务院调整节假日制度，重点是增加传统假日，推行带薪休假制度，再加上中国经济繁荣，政通人和，社会安定，将使中国旅游业发展拥有多种有利条件。
据世界旅游组织预测，2015年，中国将成为全球最大的入境游接待国和全球第四大出境客源国。
按规划，2020年中国人均ＧＤＰ有望达到3500美元。根据旅游发达国家的经验，一个国家人均ＧＤＰ超过3000美元，旅游消费就会进入一个爆发性增长时期。据中国国家旅游局预测，到2015年，中国居民出境旅游花费约达1000亿美元，相当于减少国际贸易顺差约1000亿美元。
可预见的是，带薪休假更能使旅游业的综合功能充分发挥，对中国全面小康建设的贡献将更为明显。王志发说，到2015年，中国旅游业增加值可达2万亿元，约占ＧＤＰ的4．8％，对ＧＤＰ增长的贡献率可达1个百分点；旅游业约占服务业增加值的11％，对服务业增长贡献率可达2个百分点；旅游直接与间接就业总量将达1亿人左右，对社会就业增长的贡献率可达2个百分点。 |
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