中国国际人才交流协会、GCDF中国项目中心日前宣布，首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”将于11月中旬在北京召开。这是我国有史以来第一次在职业生涯规划领域举办全球性大会，标志着中国职业生涯规划服务业进入了高速发展的快车道。

职业规划步入快车道

　　由于不了解自己的优劣势、缺乏必要的职业技能、不清楚自己适合的工作环境，职场中人常常陷入“死亡回旋梯”。亚美尼亚的推销员马努杰就创下了一年换5次工作的纪录。在47年的职业生涯中，他曾为207个公司工作。这虽然是一个极端的案例，但由于缺乏科学的职业规划，频繁跳槽的人却不在少数。
　　事实上，系统的职业规划能显著改善个体的求职心态，并增强就业能力。在西方，职业规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分，在美国、瑞典等很多国家已经成为一项产业，并得到政府的立法支持。在我国，随着劳动力市场的多元化和职场竞争的加剧，职业生涯规划已从几年前简单的“做做职业测评、解读解读报告”，步入系统、科学的职业生涯指导阶段，并列入人事部、劳动和社会保障部“十一五”工作规划。

GCDF带来全新理念

　　经济全球化给我们带来更多挑战，工作的全球性、不确定性以及工作场所的快速变化，都需要我们更多地关注个人的职业生涯规划。随着市场需求的升温，全球职业规划师（GCDF）项目也随着美国咨询师认证管理委员会(NBCC)的推广进入中国，成为国内职业发展领域的开路先锋。诞生于1997的GCDF项目，目前已在日本、德国、加拿大等20多个国家实施。
　　北森测评技术公司总裁王朝晖告诉《市场报》记者，作为本土最早开展专业测评的机构，北森在深入调研、充分评估的基础上决策引进了GCDF项目。该项目从职业发展理论、咨询技巧、服务与推广、道德标准、案例分析等八大模块，正式评估、沟通技巧等12项核心能力，对从业人员进行全面提升。中国GCDF项目设计者、 CIP理论创始人James Sampson的《Career Development and Planning》（中译本）被教育部列为高校指定职业规划教材。截至目前，已经有近600人接受了GCDF培训。
　　为加快职业规划师培养步伐，GCDF项目中心与全球最大的人力资源方案供应商之一任仕达集团(Randstad)、全国最大的心理咨询师培训机构华夏心理网等专业人才服务机构建立了战略合作伙伴关系。任仕达集团以职业规划为导向，通过给求职者提供一些尝试性的机会以及技能培训来提升就业能力。“这不仅是中国职业规划行业迈向成熟的起点，更是中国职业规划、职业咨询产业链完善的开始。”王朝晖说。

顶尖专家到京论道

　　据悉，此次峰会由美国职业发展协会（NCDA）、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)联合主办，由GCDF中国项目中心承办，由北京大学、中国国际人才市场、华夏心理网协办。包括综合模式创始人顶级职业规划大师Norman Gysbers 、CIP理论创始人及ECA大奖获得者James Sampson、美国职业发展协会（NCDA）百年来首位华裔主席Barry Chuang等10余位国际生涯发展领域的顶尖专家，将与来自北京师范大学、清华大学、北京大学的专家教授同台论道。
　　这场中国最高级别的职业生涯规划高峰对话，将以“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”为主题，围绕国际生涯发展前沿技术、面向组织的生涯发展体系构建、 GCDF对全球生涯发展领域的贡献、高校职业规划与就业指导服务体系的建立、在线职业规划在中国的应用和发展等内容，全面解读职业规划应用和创新策略、中国职业规划产业发展方向、国际生涯发展最新进展和热点技术应用等备受关注的主题。