中国职工工资总额和职工平均工资从2002年以来，连续4年实现两位数增长。2006年，中国在岗职工工资总额23439亿元，年均递增13.5%；在岗职工平均工资为21001元，年均递增12%。中国职工工资总额和职工平均工资均超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。(中新网7月2日)

　　此条新闻甫一登出，各大网站纷纷转载，并迅速窜升至当天新闻排行榜的前列。笔者浏览了各大新闻网站这条新闻的留言，绝大部分网友对此新闻的真实性持怀疑态度，甚至一些网友出现了不满情绪。
　　客观地说，这条新闻的真实性不应置疑。今年3月21日，国家统计局发布了2006年全国城镇单位在岗职工平均工资数据的公告(〔2007〕2号)，公布2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元。新闻报道中的数字与国家统计局公布的数字是完全相吻合的。
　　然而，为什么中国职工平均工资额和增长率却遭遇到很多人的质疑？为什么会出现平均工资连年涨，百姓就是没感觉的现象？笔者认为有以下几个方面的原因。
　　一是职工平均工资统计指标掩盖了差异。近些年来，电信、电力、烟草等一些垄断行业的职工工资增长迅速，而纺织、饮食等传统行业的工资增长却极其缓慢；企业领导人员的工资如火箭般飞速上升，而一般工人的工资却“按兵不动”甚至“开倒车”；一些沿海经济发达地区的工资增长较快，而西部贫困地区的工资却增长乏力。如果仅仅只从平均数来看，全国平均工资是增长了，然而，这一增长指标却抹杀了不同地区、不同行业、不同职业之间的本质差别。这时，如果再用平均数作为指标，不仅不能反映总体的一般水平，甚至还会得到歪曲真实情况的错误结论。一位网友写了这样一首打油诗：一个富翁上千万，邻居都是穷光蛋，平均数字一核算，人人都是上百万。这就是平均数掩盖真实情况的极好说明和解释。
　　二是统计的口径比较窄，不够全面。中国职工平均工资是指城镇在岗的正式职工的平均工资，并不包含农民工年平均工资。近些年来，我国经济一直保持快速增长态势，可是，农民工的工资增长却极其缓慢。据有关报道，改革开放以来，珠江三角洲GDP年增长率平均20%以上，农民工工资近12年来仅增长68元，绝大多数月工资在600元左右。如果把中国目前大约1.2亿(《瞭望》新闻周刊调查：中国失业保险制度要破三大难题)的农民工纳入计算口径，那么，我国职工平均工资数显然会降低很多。
　　三是物价上涨抵消了工资增长带来的实惠。2003年至2006年，我国CPI(价格指数)一直在上涨，虽然每年平均增幅没有超过警戒线(3%)，但与人民群众日常生活息息相关的衣食住行等商品和服务价格却是一路攀升。尽管名义工资可能在增长，然而，对于不少人来说，由于物价的上涨，实际工资却是在下降。尤其是对于低收入者来讲，物价的上涨远远抵消了工资收入增长给他们带来的实惠。
　　5月份，人民网刊发了一条新闻，国际劳工组织报告，称中国劳动生产率飞速提升，工资增长缓慢。这一新闻还引来了一些专家对此的解读。据国家发改委测算，1990-2002年，平均货币工资收入最高最低行业的收入之比由1.76：1扩大到2.99：1。2002年以后，平均货币工资收入最高与最低行业的收入之比进一步扩大到2003、2004和2005年的4.63：1、4.60：1和4.88：1。如果进一步考虑到高收入行业集中的垄断行业的工资外收入和员工福利大量存在的现状，差距将会更大。我国的工资收入差别逐年不断地扩大，已经给社会和谐产生了不良影响。
　　发展为了人民，发展成果由人民共享。因此，当我们在看到平均工资连续4年两位数增长之时，目光绝不能停留在经过平均化了的数据表层，甚至为平均数的增长而津津乐道。为了和谐社会的建设，也为了落实“发展成果由人民共享”的主张，我们的决策者们千万不能忽视平均数之下掩盖的矛盾，更不能忽视职工平均工资数额之下的那些群体。