一条简单得不能再简单的新闻激起了千层浪：在中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革，促进构建和谐社会”论坛上传出消息：中国职工平均工资连续4年实现两位数增长，分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。（7月2日中新社）

　　很多人之所以怀疑这个数据的真实性，是因为自己的工资并没有“两位数的增长”，不过，这并不是问题的实质，你的工资不增长并不代表别人的工资不增长，在平均值的掩盖下，别人三位数的增长会拉动你两位数的增长，这是个数学问题。如果想到了这一层，那么这条新闻的内涵就“丰富”了———是谁的工资在高速增长？不是你不是我，是他！他或许是公务员，或许是国企高层管理者，或许是垄断行业的幸运儿，珠三角农民工的工资已经6年没涨了，肯定不是他们。
　　社会分配不公、贫富差距拉大早已是老生常谈的问题。社会事实就是这样，有能力或有权力将自己工资高速增长的人或一群人，他们充分利用了一切手段和社会资源，而没此能力和权力的，能做的大概也就是在街头巷尾骂骂街。
　　更让人担忧的是，别人的财富在高速增长，在分配社会资源相对有限的蛋糕上，他们却明显失去了更多的份额与竞争力，猪肉价格在上涨，油价在上涨，房价在上涨，几乎所有与民生相关的物品都在上涨，除了汽车电器。不管物价怎么涨，那些工资高速增长的人一样消费得起，工资不涨的人只能吃不起猪肉吃青菜，吃不起青菜吃腌菜，一步一步后退。
　　这就是为什么“平均工资实现两位数高速增长”的新闻不会成为鼓舞人心的“利好”，反倒成了下层民生的最大“利空”，或许这是个“改革开放以来职工工资水平增长最快时期”，但同时也是低收入者生活最捉襟见肘、最为难熬的时期———也许现在下这种结论还为时过早，但毫无疑问的是，接下来的日子会更难过而不是更好过，只要这种“平均”式的工资高增长增长不到低收入者的头上。