就在我和家人哀叹工资固定、肉蛋涨价的时候，从网上看到了这么一个“惊天地、泣鬼神”的消息：记者从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”论坛上获悉，2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，年均递增12%，比同期人均国内生产总值年均递增9.2%高2.8个百分点，扣除价格上涨因素，职工平均工资连续四年实现两位数增长，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。(7月2日中新社)

　　请恕我孤陋寡闻，如果不是因为这个惊人的消息，我或许永远不会知道“中国劳动学会”到底算一个什么性质的机构，她的统计数据以及论断又具备多少权威性。如今，怀着对“工资每年两位数增长”的深深的好奇，我百度了一下“中国劳动学会”，这才恍然大悟：“中国劳动学会”原来是一个“专门从事劳动科学研究、咨询、宣传和信息交流的学术团体”。那么好，既然是学术团体，是搞科研的，请拿出你的科学精神，实事求是地回答一个在岗职工的几点疑问：
　　疑问一、我想知道这个“连续四年两位数增长”的数据是如何得来的？是脚踏实地的进行了走访调查，还是仅仅坐以论道，拿国家有关部门统计出来的有关工资数据闭门造车？单从中国劳动学会发布的消息来看，他们的结论显然来自于政府部门的统计数据，没有经过自己的实际调查和考证。事实多次证明，官方数据和民间数据屡次矛盾，譬如前一段时间炒得沸沸扬扬的深圳房价“两种版本”。作为一个学术团体机构，如此“偷懒”，如此轻信，得出的结论恐怕难以服众吧？
　　疑问二、我想知道哪些人的工资在“连续四年两位数增长”？应该承认，确实有不少行业的职工工资涨幅较快，譬如垄断行业和有灰色收入的部门及行业。但这些行业的职工毕竟只占少数，你这么一“平均”，以偏概全地说职工平均工资飞速上涨，我这样的大多数岂不感到心寒？6月5日的《人民论坛》就民众对当前工资的满意度及工资差距等问题进行调查的结果显示，对当前工资状况不满意的达96.5%，认为国有垄断行业工资差距最大的占73.5%。这说明了什么？说明大多数的职工并没有享受到“连续四年两位数增长”的好处，在这种语境下，作为学术团体的中国劳动学会，是不是有些拂逆民意呢？
　　疑问三、我想知道“连续四年两位数增长”是如何“扣除上涨因素”的？众所周知，最近几个月来，物价尤其是肉蛋价格飞涨，但我们的工资却并没见明显增长。拿笔者所在的郑州为例，官方统计称，2005年郑州市在岗职工平均工资为16694元，2006年为18861元，2006年商品房价格为3405元/平方米(经济适用房包括在内)，2007年前5个月的房价涨幅高达20.56%(6月27日《第一财经日报》)，这还不包括其他飞涨的物价。如果按照这些数字，麻烦中国劳动学会的专家“扣除上涨因素”，让我们看一下职工的平均工资有没有呈两位数上涨？恐怕没有那么乐观吧。
　　作为一个在岗职工，我希望有关部门再统计公布有关职工工资的数据前，至少应倾听一下真实的民声。我的建议是：中国劳动学会不妨调查统计三组数据，一个是垄断企业职工的平均工资，一个是其他行业职工的平均工资，然后再作一个所有在岗职工的平均工资，这样，也好让我们知道到底谁的工资“连续四年两位数增长”，也好让政府部门知道贫富差距呈扩大趋势的根源在哪里。