2002年，中国在岗职工平均工资为一万两千四百二十二元，到2006年达到两万一千零一元，扣除价格上涨因素，年均递增百分之十二，比同期人均国内生产总值年均递增百分之九点二高二点八个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期，这也表明我国职工工资总额平均工资连续4年两位数增长。（7月2日中国新闻网）

　　我国职工工资总额平均工资连续4年两位数增长，这的确是个大快人心的好消息。经济发展了，综合国力增强了，人民生活水平提高了，一切听起来都是那么的振奋人心。转念想想，却又好象不是这么回事。
　　试问，我国职工工资总额平均工资连续4年两位数增长的背后，房价连续四年呈几位数增长？医疗费用呈几位数增长？教育费用呈几位数增长？而关键的关键是，人们的幸福感呈几位数增长？
　　的确，人们荷包里的钱比以前多了。但是幸福程度却又不见得比以前强。街道宽阔了，川流不息、呼啸而过的豪华轿车，让人过马路时少了份舒适安闲，多了份提心吊胆；楼房拔高了，一栋紧邻一栋，气势甚是雄伟壮观，只是不知还适不适合人类居住，人们的采光权成问题了，生活空间也压小了，绿树成荫渐渐也要成为想象中的物事了……
　　可是无论如何，大家也不会再愿意回到那个物质资料贫乏的年代。钱多了起来，腰包鼓胀了起来，不是件坏事情。只是倘若“配套设施”能再好一些，我们的经济增长哪怕是放慢半拍也不会是件太坏的事情吧。房价一天高过一天，是市场经济的问题，市场经济不也需要政府宏观调控么？医疗费用让老百姓苦不堪言，甚至生病也不敢去医院看，这也是市场经济的问题，市场经济没有政府的宏观调控行么？教育费用给贫困地区带去的是孩子考上了大学也不让其上，“读书无用论”逐渐抬头。的确，教育产业化也要主要按照市场经济的要求来办事，只是按照市场经济办事不代表就不需要政府的宏观调控了……
　　如何快速、稳健的发展的同时，又保证公平，让人们体会到幸福感一直在增加，这或许更应当引起我们的关注。